职位描述：招聘岗位：业务销售薪资福利：1.底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等3.广阔的职业发展空间，提供系统化培训和个人成长机会4.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围
职位描述：年以上美容养生行业相关工作经验，皮肤及形象好；2、具备良好的中医专业知识、培训及营销能力；3、具备良好的沟通协调能力和销售能力，能适应不定时出差；薪资待遇：底薪+业绩提成+差补+话补+餐补+交通补助+全勤奖
职位描述：利用微信平台进行公司产品的销售及推广；任职资格：1、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；2、也可接受无销售经验，只要你肯学，可带薪培训上岗:3、熟悉互联网络，会使用网络交流软件；福利待遇：1、底薪+提成+奖金+全勤奖
职位描述：岗位职责：1、为顾客提供养生美容服务；2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁...
职位描述：职责说明：1、负责为美容院客人提供专业的养生美容服务；2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉；3、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤身体的特性，以便更好地提供服务；4、参加美容院晨会，完成每天工作...
职位描述：1、负责公司美容养生品牌整店输出项目的整体规划，设定年度预算及计划并组织实施；2、负责对美容养生连锁系统进行打造，制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；3、建立美容养生连锁项目之招商系统，落实招商计划...
职位描述：1、协助上级制定的工作发展规划和计划；2、协助日常行政工作的组织与管理；3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；4、协助公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：职位要求：1、能根据公司战略制定营销策略和营销计划，培育组建高绩效的市场营销团队；2、负责全国连锁加盟店的具体运营工作，确保连锁加盟店客户服务质量；3、负责制定连锁加盟店年度、季度、月营销计划、促销计划
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施职位要求：1、大学专科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操；2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，熟悉绩效考核和企业文化建设
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：5、团队建设与培养，组建售后团队，培训新人，培养老员工，提高单兵作战能力，提高售后团队的职业化水平，提高个人绩效，增加人均产能。6、带领团队完成业绩目标，带领店家完成业绩目标。