职位描述：职位要求1.为客户提供专业的祛斑，抗衰，大健康咨询服务;制定个性化的祛斑、抗衰疗程方案，完成销售指标;2.资深美容顾问需要具备绑带新人/团队的能力，有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强,3.皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实，形象气质佳，具备...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：岗位职责：1、协助广东市场总监建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责广东年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
职位描述：对销售工作有较高的热情3、有较好的亲和力，具备良好的应变能力和责任心，有良好的团队合作精神4，有美容护肤经验或者淘宝销售的人员或有销售经验的优先，优秀应届生亦可三、薪酬福利:1，无责任底薪：2800-3500+高额绩效提成
职位描述：对销售工作有较高的热情3、有较好的亲和力，具备良好的应变能力和责任心，有良好的团队合作精神4，有美容护肤经验或者淘宝销售的人员或有销售经验的优先，优秀应届生亦可三、薪酬福利:1，无责任底薪：2800-3500+高额绩效提成
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强
职位描述：熟悉各种线上运营手段，有成熟的渠道关系，了解南京高端女性的消费需求，分析客户消费需求，研究适合企业的客户来源能够独立组织和策划活动，协助客户进店提高转化率完成年度运营目标有淘宝或天猫云运营3年以上经验者优先薪酬：底薪+绩效
职位描述：熟练掌握各类平面设计软件有一定的文案基础，熟悉高端女性消费需求熟练包装各类会所皇牌项目会所内店陈、节日氛围营造等熟悉自媒体的运作合理利用各种资源，放大企业价值，做好各种媒体宣传有一定的会务经验，组织能力和执行能力强薪酬：底薪+绩效
职位描述：熟悉了解南京各大商场，超市，高端小区有成熟的渠道关系沟通能力强，了解高端女性的消费需求能够独立策划和组织各种营销活动带领团队能力强沟通能力一流形象好协助客户进店提高转化率完成年度运营目标薪酬：底薪+绩效
职位描述：薪酬：底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等；培训合格后前2个月试用期保底3500元；（备注：成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述：薪酬：底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等；培训合格后前2个月试用期保底3500元；（备注：成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述：薪酬：底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等；培训合格后前2个月试用期保底3500元；（备注：成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述：薪酬：底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等；培训合格后前2个月试用期保底3500元；（备注：成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述：组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准，岗位职责，绩效考核负责组织公司员工的企业文化培训、人事培训、岗位职责培训，做好公司的企业文化建设和员工文化活动安排；岗位要求：1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识，较强的组织管理能力；2、熟练掌握应用人力资源六大模块，建立高绩效的公司人事体系