职位描述:招聘岗位:业务销售薪资福利:1.底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金2.完善的福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利等3.广阔的职业发展空间,提供系统化培训和个人成长机会4.丰富的团队建设活动,营造积极向上的工作氛围
职位描述:年以上美容养生行业相关工作经验,皮肤及形象好;2、具备良好的中医专业知识、培训及营销能力;3、具备良好的沟通协调能力和销售能力,能适应不定时出差;薪资待遇:底薪+业绩提成+差补+话补+餐补+交通补助+全勤奖
职位描述:利用微信平台进行公司产品的销售及推广;任职资格:1、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;2、也可接受无销售经验,只要你肯学,可带薪培训上岗:3、熟悉互联网络,会使用网络交流软件;福利待遇:1、底薪+提成+奖金+全勤奖
职位描述:岗位职责:1、为顾客提供养生美容服务;2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;3、保持工作环境的干净整洁;4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;5、能指导美容助理工作。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到30岁...
职位描述:职责说明:1、负责为美容院客人提供专业的养生美容服务;2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉;3、定期建立贵宾及常客档案,了解她们的爱好、要求及皮肤身体的特性,以便更好地提供服务;4、参加美容院晨会,完成每天工作...
职位描述:1、负责公司美容养生品牌整店输出项目的整体规划,设定年度预算及计划并组织实施;2、负责对美容养生连锁系统进行打造,制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、建立美容养生连锁项目之招商系统,落实招商计划...
职位描述:1、协助上级制定的工作发展规划和计划;2、协助日常行政工作的组织与管理;3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;4、协助公司经营事务的管理和执行工作;职位要求:1、有良好的组织、沟通、协调能力,协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述:职位要求:1、能根据公司战略制定营销策略和营销计划,培育组建高绩效的市场营销团队;2、负责全国连锁加盟店的具体运营工作,确保连锁加盟店客户服务质量;3、负责制定连锁加盟店年度、季度、月营销计划、促销计划
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施职位要求:1、大学专科毕业,5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历,精通人力资源六大模块实操;2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,熟悉绩效考核和企业文化建设
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案职位要求:1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验;2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、沟通协调能力强
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案
职位描述:5、团队建设与培养,组建售后团队,培训新人,培养老员工,提高单兵作战能力,提高售后团队的职业化水平,提高个人绩效,增加人均产能。6、带领团队完成业绩目标,带领店家完成业绩目标。