职位描述:区总岗位描述a.使用报表与表格b.根据公司要求协调各岗位的工作,确保旗下4~6家门店有序经营,都能盈利。c.服从总部各部门的工作安排。
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总
职位描述:成都范围安排工作3、享受国家法定节假日;并享有带薪生日休假、带薪年假、团队活动假等;4、节日礼品、月度/季度现金奖励、年度旅游/轿车/住房/养老奖励、工龄工资等;5、完善的晋升机制:美容师店长助理店长/培训老师区总销售总监
职位描述:成都范围安排工作3、享受国家法定节假日;并享有带薪生日休假、带薪年假、团队活动假等;4、节日礼品、月度/季度现金奖励、年度旅游/轿车/住房/养老奖励、工龄工资等;5、完善的晋升机制:美容师店长助理店长/培训老师区总销售总监
职位描述:同时享受国家法定节假日;并享有带薪生日休假、带薪年假、团队活动假等;4、购买社保,节日礼品、月度/季度现金奖励、年度旅游/轿车/住房/养老奖励、工龄工资等;5、完善的晋升机制:美容学员美疗师店长助理店长/培训老师区总销售总监