职位描述：提高公司和店老板的粘性；2、深挖门店各类医美人群，先进行铺垫医美观念，促进该店医美普及率达到80%；3、针对铺垫过有医美需求的客人结合美导老师进行再次铺垫；4、与店家，美导老师带客人到院成交、操作；5、对所驻店员工培训公司最新的政策及项目
职位描述：提高公司和店老板的粘性；2、深挖门店各类医美人群，先进行铺垫医美观念，促进该店医美普及率达到80%；3、针对铺垫过有医美需求的客人结合美导老师进行再次铺垫；4、与店家，美导老师带客人到院成交、操作；5、对所驻店员工培训公司最新的政策及项目
职位描述：岗位职责：1、负责公司项目在店家/代理商的整体运作；2、负责为店家/代理商员工培训专业知识、产品知识及服务流程；3、负责驻店协助店家/代理商进行公司项目的推广和销售；4、协助合作机构/代理商策划推广方案并配合执行
职位描述：岗位职责：1、负责公司项目在店家/代理商的整体运作；2、负责为店家/代理商员工培训专业知识、产品知识及服务流程；3、负责驻店协助店家/代理商进行公司项目的推广和销售；4、协助合作机构/代理商策划推广方案并配合执行
职位描述：岗位职责：1、负责公司项目在店家/代理商的整体运作；2、负责为店家/代理商员工培训专业知识、产品知识及服务流程；3、负责驻店协助店家/代理商进行公司项目的推广和销售；4、协助合作机构/代理商策划推广方案并配合执行
职位描述：负责门店系统业绩销售，做好终端客户开发及维护服务；3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作，区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地；4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训，针对店面的活动销售计划需求，做好员工培训
职位描述：负责组织和完善公司培训体系；2、负责制定公司培训工作规范、流程和培训计划；3、负责独立编写培训教案，按计划实施培训课程；4、负责收集被培训员工的反馈信息，根据反馈信息，改善培训流程与培训内容；5、根据员工培训情况
职位描述：任职要求1、男女不限，中专以上学历，一年以上美容养生行业品牌营销和团队管理工作经验，有大型终端会和招商会的组织策划能力、员工培训能力、店销坐诊销售能力；2、具备良好的职业道德，认可企业理念，能较快融入全新的互联网招商模式运营体系
职位描述：2、给店家员工培训，并驻店成交终端客户。3、铺垫大健康项目，辅助店家外带并成交终端客户。4、所属团队的组建、管理、培训和督导。5、制定大健康项目的销售目标及其具体的分解与达成方案。
职位描述：薪资福利：1.底薪（3000-5000）+高提成+补贴；2.法定节假日+社保+生日福利+不定期聚餐；3.员工培训、员工成长空间大、晋升机会多。
职位描述：年以上美容院店长经验;2、年岭2540岁，气质佳，有亲和力、责任心强、管理和销售沟通能力出众;3、具备深厚扎实的美容美体专业知识、丰富的美容服务经验和美容院经营管理培训知识4、擅长计制定及目标的实施，善于员工培训
职位描述：全面负责终端活动的铺垫工作，培训、促销、销售管理，维护客户关系并促进客户回款.（1）、严格遵守公司制定的相关制度，熟悉产品特色，对公司、品牌、事业充满信心；（2）、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动
职位描述：店长岗位职责：1、完成每月10万以上目标业绩；2、店面日常经营管理；3、协助店员完成业绩指标，负责门店员工培训工作，岗位技能：1、3-5年以上店长经验2、连续多月业绩在20万以上3、具备基本理论知识，基本手法
职位描述：岗位职责1、培训新员工美容、美体手法、专业知识、话述、销售技巧及服务流程；2、对培训期员工进行考核监督，建立考核记录，分析员工培训、考核情况，改善培训方法；3、负责公司新项目、新产品，内部老员工回炉培训
职位描述：岗位职责：1.负责会所spa及头疗业务的市场推广、会员拓展、团推管理及会员管理事务；2.以身作则，关心下属，奖罚分明，培养员工的团队精神，调动员工的积极性；3.带领团队，完成公司下达的spa销售消耗、员工培训