职位描述：职责说明：1、负责新同事的岗前，岗中掊训。制定完善的招聘培训计划。2、负责执行和完善公司各项制度。3、有三年以上团队管理经验。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关培训工作经验，熟悉化妆品...

职位描述：职责说明：1、负责培训课程安排；2、参与培训内容的编写；3、负责对新员工专业知识培训；4、负责员工定期考核；5、协助大型培训会、美培会、终端会等会议的培训6、完成公司交代的其他工作。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能...

职位描述：职责说明：1、主管美容企业的部门培训工作。2、制定培训讲师的工作计划安排。3、负责美容企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。3、热爱美容，专业知识强，表...

职位描述：店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三：美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管

职位描述：店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三：美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管

职位描述：店经理→金牌店经理（小老板/合伙人）→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二：美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三：美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管

职位描述：1、建立培训体系；2、制定各项工作标准，以便与培训工作能加高效的开展与实行围绕公司人才需求标准；3、与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；4、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年...

职位描述：职责说明：1、负责整形医院医美知识专业教育和培训，2、教育课程体系的梳理和相关教程的编写3、现场授课职位要求：1、医美行业5年以上，培训师经验2年以上，专业知识丰富，担任过培训主管以上职位2、熟悉医美市场和杭亚

职位描述：岗位职责：负责身体类美容项目专业及手法的培训。职位要求：1、要求具备丰富的美容身体项目专业知识。2、技术手法娴熟。3、有丰富的授课及培训经验。

职位描述：岗位职责：负责面部类美容项目专业及手法的培训。职位要求：1、要求具备丰富的美容面部项目专业知识。2、技术手法娴熟。3、有丰富的授课及培训经验。