职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
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职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:本公司员工基本在4000左右,优秀的在5000左右3、对中医方面能力强、销售强的直接培养店长!!!!!!!)
职位描述:遵守并执行门店各项管理规章及根据店务理疗师操作手册为客户提供优质服务3.了解并积极配合完成门店月度、季度服务考核指标4.协助完成销售工作,努力在实践中掌握销售技巧5.经过企业内部培训,了解并掌握基本孕产知识和公司项目知识6.努力配合完成店长交付各项店务管理任务
职位描述:6、激励加盟商、店员、店长按质、按时地完成销售任务。7、与店员、店长和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
职位描述:考核与晋升:储备干部---店助----店长储备干部---市场区域经理岗位职责:1、学历不限,良好的语言沟通能力及应变能力,机灵好学。2、有较强的服务意识,工作耐心细致,有吃苦精神。