职位描述：熟手美容师有3个月以上美容经验，月休4天,年假7-11天带薪，每个季度旅游（国内国外），每月20号定期出粮，包吃包住，每月学习及晋升机制.现公司每月新开门店，上升空间大，欢迎热爱美业人士加入。
职位描述：三、收入待遇晋升机制：业绩升级，每季度一次，一年三次；级别越高底薪及绩效奖金越高，年薪百万不是梦）。四、福利待遇：岗前免费培训、出差包吃住、包差旅费、休5天/月、五险一金、传统节日红包+礼品、文体活动、产品福利、父母亲节福利、儿童节孩子福利、父母旅游、豪华出国游及家庭津贴、晋升机制+丰厚年终奖~
职位描述：定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善
职位描述：定期为入职者及在职者进行岗位培训；2、公司定期举办文化活动，丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司长期与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、公司岗位架构清晰，员工晋升机制完善
职位描述：定期为入职者及在职者进行岗位培训；2、公司定期举办文化活动，丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司长期与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、公司岗位架构清晰，员工晋升机制完善
职位描述：定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善
职位描述：三、薪资福利待遇（不给承诺，只给惊喜）按等级定底薪，美导底薪（5000-8000不等）；总监底薪（11000-15000不等）；总经理总裁（20000）+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险+住房公积金。
职位描述：三、薪资福利待遇（不给承诺，只给惊喜）按等级定底薪，美导底薪（5000-8000不等）；总监底薪（11000-15000不等）；总经理总裁（20000）+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险+住房公积金。
职位描述：三、薪资福利待遇（不给承诺，只给惊喜）按等级定底薪，美导底薪（5000-8000不等）；总监底薪（11000-15000不等）；总经理总裁（20000）+晋升机制加薪+业绩奖金分红+五险+住房公积金。
职位描述：超级演说家演讲比赛等重大赛事；5、功勋员工分红、父母慰问金、员工生日补贴等员工及亲人福利；6、凤凰学员培训班、技术店长培训班、金牌顾问培训班、金牌店长培训班等大型培训；7、回家过年来回车费报销、12~14天超长带薪年假、年终奖金
职位描述：超级演说家演讲比赛等重大赛事；5、功勋员工分红、父母慰问金、员工生日补贴等员工及亲人福利；6、凤凰学员培训班、技术店长培训班、金牌顾问培训班、金牌店长培训班等大型培训；7、回家过年来回车费报销、12~14天超长带薪年假、年终奖金
职位描述：超级演说家演讲比赛等重大赛事；5、功勋员工分红、父母慰问金、员工生日补贴等员工及亲人福利；6、凤凰学员培训班、技术店长培训班、金牌顾问培训班、金牌店长培训班等大型培训；7、回家过年来回车费报销、12~14天超长带薪年假、年终奖金
职位描述：完成上级交于的其他任务工作时间：8:50--18:00，做六休一薪资福利待遇：1、底薪4000+提成+房补+奖金2、转正后缴纳五险一金，节日福利，孝心奖，国家法定节假日等3、工龄奖，红娘奖4、公司建立明确的晋升机制
职位描述：公司福利：晋升机制：招商专员团队主管销售经理股份入股
职位描述：完成上级交于的其他任务工作时间：8:50--18:00，做六休一薪资福利待遇：1、底薪4000+提成+房补+奖金2、转正后缴纳五险一金，节日福利，孝心奖，国家法定节假日等3、工龄奖，红娘奖4、公司建立明确的晋升机制