职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，2年以上会计经验，持有会计从业资格证者优先；2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：会计等相关专业大专及以上学历，2年以上会计经验，持有会计从业资格证者优先；2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉；3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：***，有行业相关工作经验优先考虑；享受优厚待遇:底薪+高比例提成+补贴+社会保险+福利+专业化培训+晋升机会+带薪年假15天
职位描述：***，有行业相关工作经验优先考虑；享受优厚待遇:底薪+高比例提成+补贴+社会保险+福利+专业化培训+晋升机会+带薪年假15天
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：***，有行业相关工作经验优先考虑；享受优厚待遇:底薪+高比例提成+补贴+社会保险+福利+专业化培训+晋升机会+带薪年假15天
职位描述：或做过美容师、美容顾问、店长1年以上；3.熟悉美容院的运作流程，沟通销售能力强；工作时间:大小周休息，法定节假日，超长春节假期薪酬福利:底薪+提成+绩效奖金+全勤+通讯补助+年终奖金+++月度分红员工福利:社会保险
职位描述：成熟培训，多元化晋升机会，透明公正公开的考核制度，广阔的发展空间；2、5000-7000底薪＋提成＋福利＋奖金＋出差补助＋国内外旅游＋优秀员工表彰活动，月薪8000——10000以上；3、享有法定节假日，社会保险
职位描述：阳光乐观3、年龄在23-35岁之间，能力强可适当放宽，接受短期出差;4、会美容美体基础手法，有1-3年美容顾问、店长美导经验优先三：福利待遇:薪资:底薪+绩效+业绩提成+消耗提成+手工+年终奖励福利:社会保险
职位描述：阳光乐观3、年龄在23-35岁之间，能力强可适当放宽，接受短期出差;4、会美容美体基础手法，有1-3年美容顾问、店长美导经验优先三：福利待遇:薪资:底薪+绩效+业绩提成+消耗提成+手工+年终奖励福利:社会保险