职位描述:美容院店长岗位职责a.负责组织和管理美容院日常运营,包括人事管理,卫生管理,客户服务等,确保美容院的正常运营。b.组织美容院的市场推广活动,策划客户满意度调查,编制美容院的宣传计划,开展品牌推广,完善美容院的企业文化建设。c.负责美容院产品质量的检查,定期审查美容院的账务状况,审核日记账,检查库存,制定预算等。d.组织对美容院的服务质量进行监督检查,对出现的缺陷予以纠正,定期组织客户满意度的调查。e.定期组织培训,积极提高美容院的服务水平,确保美容院的服务质量有序提升。f.及时响应客户反馈,解决客户困惑,根据客户要求提供优质服务,提升客户满意度。g.制定美容院的发展计划,研究发展市场,组织拓展市场。h.审核美容院的新设备,投资,并监督安装,维护,提高美容院效率。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验工作地址
职位描述:寻志同道合之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人、寻想创业致富之人!21世纪万众创新大众创业的时代,你是否在寻找创业风口乘风飞翔,遍地都是项目;审美的时代过剩之后就是审丑时代的来临,哪个才是你安身立命,创业致富的道路?共享店主、加盟合作;
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:2了解美容院整个运营流程。3能够独立完成销售、分配能力,综合能力较强。4有激情,有状态,带动全体员工的热情,带动团队销售能力等。
职位描述:一、任职条件:1、年龄35岁左右;2、专科以上学历;3、有三年以上化妆品或美容行业销售工作经验者优先;4、有三年以上管理经验者优先;5、热爱美容事业,专业素质优良,语言表达沟通能力强;6、在以往工作经历中成绩优异,表现突出。7、想实现自己的...
职位描述:1.带领门店团队完成各项业绩指标;2.做好顾客档案管理和分析,制定及落实客情维护方案;3.协助店经理做好人员管理和带教培养;4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作;
职位描述:岗位职责:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、3年以上店长工作经验,具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;?3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;?4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;?
职位描述:是否出差:无需出差岗位职责:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。任职要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、3年以上店长工作经验,具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:1)根据公司要求落实跟进门店内各项工作内容;2)跟踪门店业绩情况,提升门店业绩水平并做好抵值消耗工作;3)及时传达公司的各项活动计划及业绩指标,做好员工的激励工作;4)加强员工的思想教育及心态调整,提升团队的凝聚力和协作力;5)做好数据化的...
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-50岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备有美业经验优先;可以出差优先;具有专业培训能力3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;爱学习、懂感恩优先4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与...