职位描述：工作职责：1.对销售工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利；2.需现场接待新顾客，了解客户需求，负责为公司客户介绍产品知识；3.为客户提供专业的美容美体咨询服务，提出相应的解决方案，促成订单，完成销售业绩；4.建立客人档案，维护老客户，开发新客户，客户跟进，挖掘客户的潜力；5.定期向客户进行回访，开发潜在客户；’6.协助店长做好团队管理及客情维护；任职要求：1、普通话标准，形象气质佳，18-40岁，高中及以上学历；2、有销售经验，有美容行业工作经验者优先；3、爱岗敬业，具有较强的沟通能力，团队合作精神；4.亲和力佳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；5.熟悉美容师的专业、技术及仪器的功能和标准化流程，能提高下级员工的士气，对美容师进行技术培训，有较强的专业知识和客户管理能力；’
职位描述：工作职责：1.对销售工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利；2.需现场接待新顾客，了解客户需求，负责为公司客户介绍产品知识；3.为客户提供专业的美容美体咨询服务，提出相应的解决方案，促成订单，完成销售业绩；4.建立客人档案，维护老客户，开发新客户，客户跟进，挖掘客户的潜力；5.定期向客户进行回访，开发潜在客户；’6.协助店长做好团队管理及客情维护；任职要求：1、普通话标准，形象气质佳，18-40岁，高中及以上学历；2、有销售经验，有美容行业工作经验者优先；
职位描述：岗位职责：1、以美容美体手法为顾客做护理，让顾客达到想要的纤体美容效果；2、定期整理客户的档案，了解客人的爱好、要求及皮肤的特性，根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案；3、维护好新老客户；4、我们公司的连锁店也比较多良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间7、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金，生日礼金，结婚礼金，年终大奖等）8、晋升制度优越，无论你活泼开朗还是内向沉稳，无论你是身怀绝技还是初出茅庐，这里，都是你从美容界腾飞的平台晋升通道：初级美容老师--中级美容老师--高级美容老师--顾问--店长，每月一次的晋升机会，让你的职位稳步提升。公司在不断新增门店，急需人才，只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待遇：底薪+提成+绩效奖励+手工！（考核后可买社保）有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层！详情到店内咨询！
职位描述：《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待遇：底薪+提成+绩效奖励+手工！（考核后可买社保）有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层！详情到店内咨询！
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：一、【岗位职责】：1、完成门店计划业绩指标/管理工作；2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；3、为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理等二、【任职资格】：1、有2年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：工作内容：1.负责店内管理；2.负责店内人员的管理安排；3.负责顾客的接待；4.负责带领店内人员完成领导布置的工作；职位要求：1.有相关工作经验；2.有责任心，有团队精神；
职位描述：《韩誉逆龄健康管理中心》金科城店急需美容美体老师3名，顾问1名美容师5000-12000顾问8000—20000待遇：底薪+手工+提成+绩效奖励+补贴！有能力者有机会晋升分店店长或是区域经理或是分红股东！详情到店内咨询！（帮忙转发此招聘信息，可到店付邮免费领取398元洗面奶一瓶）地址：重庆市北碚区金科金辉美院A区
职位描述：4.SPA会所顾问3名，待遇水平：5000元——10000元1）.接待新客，做好客人来访登记。2）.建立客人档案，准备客户资料。3）.拓展及维护顾客，做好顾客管理。6）.辅助店长完成店面日常管理。7）.皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。8）.形象气质佳，具备良好素质素养。9）.具备专业的美容知识。职责说明：1、主要工作在美容院或者是美容养生馆，为来店的顾客提供美容护理服务。2、美容、美体、养生项目的实操，相关知识的沟通、介绍，会员卡的引荐及消卡。
职位描述：【岗位职责】1、熟悉美容专业及手法；2、协助店长分析整理客户资料，根据公司业绩目标分析客户现状，帮助客户解决问题；3、管理属下团队业绩目标，及时给予指导与建议，协助完成团队业绩目标；4、做好客户客情的跟进与对接工作，邀约与分析到店客户，找准客户需求点，提升客户满意度；5、根据门店业绩目标及结合当下门店客户问题，与店长进行沟通，并提出合理化建议；6、门店顾客的管理，为客户制定年、季、月美容计划，打造客户年轻、健康、【任职资格】1、具有3年以上美业经验，1年以上顾问经验；2、美业专业理论知识强，能独立完成产品知识讲解工作；3、执行上级下达的工作目标，提升店铺的业绩，确保业绩顺利完成；4、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案配套家具及家电，环境舒适；2、公司提供技能和管理培训，提高个人的技术水平及管理能力；3、公司给员工购买五险及节假日的各种福利；4、在公司服务一年以上的优秀员工可获得公司股份；5、员工有一定的晋升机会，晋升通道由美容顾问—店长—区域经理
职位描述：熟手美容师有3个月以上美容经验，月休4天,年假7-11天带薪，每个季度旅游（国内国外），每月20号定期出粮，包吃包住，每月学习及晋升机制.现公司每月新开门店，上升空间大，欢迎热爱美业人士加入。职位标签提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，提供住宿，分红/合伙人，国内外旅游带薪培训，国内外旅游美容顾问，广州，番禺区