职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...

职位描述：1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系，做好各项规章制度的落地工作，做到有章可循、有法可依的管理秩序；2、巩固上传下达的沟通网络，及时向上级反映情况、反馈有效信息；做好各部门间良性沟通，达到部门间相互配合协调的目的；3、根据公司的发展战略，起草...

职位描述：1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系，做好各项规章制度的落地工作，做到有章可循、有法可依的管理秩序；2、巩固上传下达的沟通网络，及时向上级反映情况、反馈有效信息；做好各部门间良性沟通，达到部门间相互配合协调的目的；3、根据公司的发展战略，起草...

职位描述：1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系，做好各项规章制度的落地工作，做到有章可循、有法可依的管理秩序；2、巩固上传下达的沟通网络，及时向上级反映情况、反馈有效信息；做好各部门间良性沟通，达到部门间相互配合协调的目的；3、根据公司的发展战略，起草...