职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：岗位职责：1.负责公司各项规章制度、文件、资料的发放、整理归档；监督执行各项规章制度和维护工作秩序2.负责日常办公用品、领用登记；收发快递办公室日常相关事宜等。3.负责电脑、电话、网线、打印机等办公设施的维护管理；4.负责检查考勤指纹打卡记...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政人事等事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政人事服务职位要求：1、大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：管理招聘网站，筛选面试，完成公司招聘任务；3、编制年度培训计划并执行，做好相关培训效果的跟踪和反馈；4、建立、维护人事档案，办理员工入离职、调动等异动工作，做好员工关系工作，加强企业文化建设；5、负责其他人事行政日常事务及完成上级交代的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，26-35，人力资源管理相关专业，有3年以上人事行政工作经验，2年以上人事主管等管理岗位经验；2、熟悉人力资源6大模块，对招聘、培训、劳动关系等模块精通，熟悉行政、人力资源等事务流程
职位描述：招聘要求:1、重点是会操作Excel表格2、会基本的办公软件3、有行政相关从业经验优先4、至于形象不要求形象优气质佳，但是咱得有自己的风格，能让人对你喜欢幽默风趣那是最好不过
职位描述：职位要求是否出差：不定时出差岗位职责：1、负责市场人员的考勤、绩效、奖励数据汇总，协助车费报销事宜2、负责公司各项政策函文的发放、跟踪、回馈、执行；3、负责回访美容院，收集市场人员的工作服务表现、业绩体现等；4、定期汇总个人、区域、项目等业...
职位描述：岗位任职资格；1、18—25岁，中专/职高或以上文化程度，有无经验亦可；2、身高160CM以上，形象好，气质佳，懂礼貌，性格活泼开朗；3、责任心与上进心强，表现优秀者，一年后可转为行政或人力资源管理岗位薪酬与福利待遇：1、月薪3500-4500元+全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利：购买社保（五险）+法定假期+员工旅游工作时间：每周六天工作制，每天工作7.5小时职业规划与晋升路线：1、前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、前台行政文员→人事专员→人事主管→行政人事经理→总监
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、负责订水、订票、订房；行政物品申购。5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：职责说明：1、负责来电来访接待、咨询工作；2、协助办理新员工的面试、入职手续办理及考勤统计；3、行政日常事务及上级领导安排的工作；4、完成店务经理交待的工作。
职位描述：专业技术通道：见习美导→美容导师导→中级美导→高级美导→特级美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长（或商学院专业技术系主任）→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：记录留言并及时转达；2.接待来访客人并及时准确通知被访人员；3.负责前台区域的环境维护；4.完成上级领导交办的其他工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，身材匀称，身高1.67以上；2、有相关工作经验优先考虑，文秘、行政管理等相关专业优先考虑