职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
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职位描述：职位要求：1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强
职位描述：工作内容：1，及时，准确接听电话，接待来访客人做好管理，记录留言并及时传达。2，负责市场考勤数据统计3，日常工作4，完成上级领导给予的工作安排职位要求：1，女，身高1.60以上2，会操作办公软件3，性格活泼开朗，具有良好的协调能力，沟通能力...
职位描述：1、协助部门经理制定行政工作发展规划、计划与预算方案；2、执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；3、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；协助财务部完成每月对办公用品及固定资产的例行盘点
职位描述：1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源...
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、负责订水、订票、订房；行政物品申购。5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：任职资格：1、具有良好的职业道德，能够长期与公司合作；2、文秘、行政管理及相关专业专科以上学历，身高1.62m以上；3、性格开朗，相貌端正，亲和力强，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力
职位描述：、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑
职位描述：位职责：1、协助部门总经理负责行政部的管理工作，包含公司资产管理、文件档案管理、员工管理、考勤管理等；2、根据公司发展战略规划，拟定行政部整体规划工作及整改方案并组织实施；3、发展并宣扬企业文化，提升企业文化内涵任职资格：1、大专以上学历，有行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；3、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力，处事灵活应变