职位描述:1、为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护;2、为客户提供产品咨询服务及培训等帮助;3、为客户组织会议、进行会议邀约工作;4、及时传达公司相关政策、模式、方案;5、不需要出差,通过电话与客户进行沟通。任职资格1、有美导、美容顾问等相...
职位描述:职责说明:1、负责广东区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、人品端正、气质佳,年龄在18—35岁之间;2、熟悉美容、专业线市场操作及销售者优先(无经验有意愿往美业发展者可培养);3、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。本职位发展空间巨大:市场销售-业务经理-大区经理-市场总监,现阶段公司全力培养一支优秀的市场业务团队,职位一旦录用,待遇从优。
职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述:1、健康鲜活、正能量的2、嘴巴和行动并用的3、团队协作、高于一切的
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
职位描述:职位说明:1.负责美容市场的信息收集与反馈;2.负责公司合作店的产品知识、美容手法、销售技巧的培训;3.为合作店制订美容院运作方案及员工队伍的培养以及提供美容咨询;4.辅助市场督导对合作店的日常销售;5.负责策划并执行为合作店举办的店销活动;职位要求:1.具有参与推广活动或演示会经验;2.具备优秀的授课能力,书面表达能力强;3.能适应短期出差,有一定的市场销售策划能力。
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场
职位描述:可加V信:18620259783宋经理职责说明:1、对公司加盟店、代理商、美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作;;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训
职位描述:8、配合、协助番禺店长拟订各项工作计划、完成各项销售任务,并积极参与各项宣传促销活动等。9、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能。
职位描述:工作内容:1,负责美容院的启动培训2,负责体验卡的销售及服务3,负责升单前的铺垫3,负责售后的回访等工作要求:1,有过美容行业的市场服务和销售工作,或其它行业的销售工作2,有一定的语言表达力3,接受江门区域内门店的走动和协助周边城市的工作安排
职位描述:岗位职责:1,负责汕头区域内各终端店产品的操作和销售2,给终端店做启动培训等服务3,维护客情关系岗位要求:1,有过美容院工作经历优先,有一定的沟通能力2,有过快销品行业的销售工作也可以,热爱美容事业3,
职位描述:岗位职责1、开发加盟合作商,并与之建立紧密合作关系;2、负责宣传推广公司业务,挖掘潜在资源,并促成合作;3、接待来访客户,岗位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:岗位职责1、开发加盟合作商,并与之建立紧密合作关系;2、负责宣传推广公司业务,挖掘潜在资源,并促成合作;3、接待来访客户,岗位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:作为绿秀人的基本素质要求1、博爱、奉献精神,德行是绿秀人的首选要求;2、传承中医,健康服务第一、销售业绩第二的核心价值观;3、能够接受出差,行万里路阅人无数的医者精神为首选;4、愿意将中医事业作为自己的终身事业者为首选职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,帮助宣传造势
职位描述:作为绿秀人的基本素质要求1、博爱、奉献精神,德行是绿秀人的首选要求;2、传承中医,健康服务第一、销售业绩第二的核心价值观;3、能够接受出差,行万里路阅人无数的医者精神为首选;4、愿意将中医事业作为自己的终身事业者为首选职责说明:1、对公司加盟店进行中医基础知识,产品知识、手法技能等培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案