职位描述：业务销售薪资福利：1.底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等3.广阔的职业发展空间，提供系统化培训和个人成长机会4.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围5.优秀员工有机会享受国内外旅游奖励岗位职责我们鼓励员工持续学习，与公司共同成长。
职位描述：岗位职责：1、负责完成公司培训部的培训计划，完成培训体系的搭建工作；2、负责企业线上和线下内外部培训工作及带领新员工下店实践培训工作；3、负责企业内部各岗位员工的岗前和在职培训；4、负责公司培训有效实施与落地
职位描述：4、公司1）参与公司职业化培训标准制定与执行：市场员工岗位培训（岗位素质素养形象塑造与培训、前往代理商处工作细则、前往店家工作细则、培训美容师标准、专家会预热与执行标准、新媒体宣传推广标准等）2）参与公司营销推广战略制定
职位描述：1、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，二年以上同职位经验；2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位描述：岗位职责：1、待客、迎客、护理、送客；2、为客户提供技术服务；3、介绍项目卖点、分享案例；4、严格执行美容师五标（规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养）；任职要求：1、五官端正，无需经验；3
职位描述：岗位职责：1、待客、迎客、护理、送客；2、为客户提供技术服务；3、介绍项目卖点、分享案例；4、严格执行美容师五标（规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养）；任职要求：1、五官端正，无需经验；3
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：岗位职责：1、待客、迎客、护理、送客；2、为客户提供技术服务；3、介绍项目卖点、分享案例；4、严格执行美容师五标（规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养）；任职要求：1、五官端正，无需经验；3
职位描述：2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：、媒体广告宣传等计划，并实施总结；4、制定连锁加盟店可行性营销方案，带领和推动全国连锁加盟店销售；5、生动而富有感染力的语言表达和沟通能力，有效地对客户进行跟踪服务；6、团队领导力强，有较好人格魅力和员工培训能力
职位描述：-中级美容师（5500元/月）-高级美容师（6500元/月）-美容顾问（20000元/月）-店长（30000元/月）-技术总监（50000元/月）福利：社保、提供住宿、餐补、学历补贴（如大专或以上）、员工福利
职位描述：-中级美容师（5500元/月）-高级美容师（6500元/月）-美容顾问（20000元/月）-店长（30000元/月）-技术总监（50000元/月）福利：社保、提供住宿、餐补、学历补贴（如大专或以上）、员工福利
职位描述：-中级美容师（5500元/月）-高级美容师（6500元/月）-美容顾问（20000元/月）-店长（30000元/月）-技术总监（50000元/月）福利：社保、提供住宿、餐补、学历补贴（如大专或以上）、员工福利