职位描述:1、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大专以上学历,二年以上同职位经验;2、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质;3、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
职位描述:职责说明:1、主要负责发型师及助理技术定期培训和指导,定期的为员工讲授理论方面的基础知识,特别是要给助理讲授系统的理论知识。2、在为顾客服务过程中,解决一些技术问题,包括处理顾客不理想的发型。3、给员工培训专门技术的操作,如新仪器的使用、烫发的具体操作、染发的具体操作等等,特别是要加强培训助理的专项技术的操作。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;6.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;
职位描述:2、负责公司员工的培训及技术指导,辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述:2、负责公司员工的培训及技术指导,辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述:行政人员工作职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤倉管保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:2、制订完善公司培训计划及方案,为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养,以及提供美容咨询,协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。3、参与大型促销活动主持及组织策划。
职位描述:、媒体广告宣传等计划,并实施总结;4、制定连锁加盟店可行性营销方案,带领和推动全国连锁加盟店销售;5、生动而富有感染力的语言表达和沟通能力,有效地对客户进行跟踪服务;6、团队领导力强,有较好人格魅力和员工培训能力
职位描述:职责说明:1、编辑新品文案(ppt),制定新员工入职培训计划及市场人员定期培训计划。2、、协助美导工作工作开展,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。