职位描述:3)定期进行针对性的能力提升培训;针对晋升的员工提供管理类的培训等;2、发展(1)晋升路线:初级美导--中级美导--高级美导--初级主管--中级主管--高级主管--初级经理--中级经理--高级经理--项目总监