职位描述：岗位职责：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标；任职要求：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；6、具有较强的沟通表达能力；7、良好的职业素养，擅长一对一销售；8、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先；9、能适应长期出差
职位描述：岗位职责：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标；任职要求：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；6、具有较强的沟通表达能力；7、良好的职业素养，擅长一对一销售；8、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先；9、能适应长期出差
职位描述：岗位职责：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标；任职要求：1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单；2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目；3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识；4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售5、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；6、具有较强的沟通表达能力；7、良好的职业素养，擅长一对一销售；8、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先；9、能适应长期出差
职位描述：岗位职责：岗位职责： 1、主要负责招聘人员方面，为公司添加新鲜血液，并负责员工的一切入职的手续。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司建立人力资源部门，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班.11.0购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材
职位描述：1、带领本部门主管，管理本部门成员，确保本品牌人员凝聚力及战斗力，降低员工流失率；2、带领售后主管维护本团队客户，达成本品牌月度、季度、年度销售指标；3、根据客户实际状况，带领各部门人员实施策划各类产品大型推广活动，并保证活动成果；4、对本部门开展的各种开展客户提升培训进行指导，并对成果给予检查与监督；5、集中解决本品牌客户消费者咨询以及相关问题；6、指导本团队成员参与处理客户投诉，并提供本团队客户订货、退货建议；7、领导本团队成员参与客户销售方案策划，尤其是大客户策划方案，并与大客户定期保持经常互动，支持大客户内部人员培训。8、汇总本团队客户所在区域的相关信息，并根据相关信息作出相应的市场规划；9、定期组织本部门成员进行各种专业培训，不断提升下属成员的各种知识与技能，并检查培训成果；10、配合上级领导及其它部门同事，参与公司各品牌产品的市场开发与推广
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作；2.负责仪器的日常基础的维护及清洁；3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。4.熟悉操作C6/C8/超声刀/热拉缇/水光针等仪器职位要求：1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历
职位描述：（1）具有2年以上光电或高端抗衰老工作经验，从事进口光电操作优先；（2）有一定的美容知识及较强的美容技术，医学、护士等专业及男士优先；（3）有一定相对应的能力，操作师能将相关工作执行到位，培训、技术、沟通、执行等，其中有两方面是擅长的，特别是技术操作方面；（4）愿意付出，肤好气质佳，勤奋进取，学习与沟通能力强，能有效的制定工作计划长度至少21天以上；（5）培训要求：产品专业，技术流程，销售话术，铺垫执行，业绩分解，顾客分析，专业精通，技术熟练，（6）执行要求：掌握销售知识及销售方法，每月铺垫不低于25人，体验人数不低于20人，成交率达60%以上，销售业绩20万/月以上；（7）是公司战略方针及企业文化制度执行的团队组直接执行者，不折不扣的执行，无条件的执行，绝对的执行（8）每周及每场活动检视会，反省总结并做出有效调整，每月25日上交下月工作目标计划、本月工作总结；（9）定期向直接上级汇报及述职；（10）收集市场信息，预测市场危机
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作；2.负责仪器的日常基础的维护及清洁；3.解答顾客咨询问题，维护好客情；4.熟悉操作祛斑、抗衰、补水等光电仪器；5.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报职位要求：1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历；4.熟悉操作C6/C8/皮秒/brera
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作；2.负责仪器的日常基础的维护及清洁；3.解答顾客咨询问题，维护好客情；4.熟悉操作祛斑、抗衰、补水等光电仪器；5.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报职位要求：1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历；4.熟悉操作C6/C8/皮秒/brera
职位描述：3.对公司新进讲师、美容导师、营销人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训；4.根据培训需求及教学情况，能独立制作课件；5.协助产品开发、营销政策的制定，给与公司合理化意见与建议；任职资格：1、20—35岁，男女不限2、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历；3、人品端正、形象气质佳；4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；5、有培训及管理美容店相关经验优先；6、曾在专业线任职美导老师公司福利待遇：1、公司本部上班时间为周单双休，朝九晚六。出差按市场人员周休一天。2、转正后购买社保，享受养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险、雇主责任险；3、享有婚假、丧假、产假、哺乳假等国家法定节假日；4、元宵节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节、圣诞节等派发节日礼品；5、储运部、销售人员享受高温补贴；黄河以北的销售人员享有低温补贴；6、免费下午茶、咖啡以及小零食；7、公司本部每周二、四设有营养汤、糖水供员工享用；8、员工生日当月享受50-100元的公司产品福利；9、购买产品享有员工价格
职位描述：岗位职责：1、合作机构的培训及跟进工作，2、产品重要信息传递，销售跟进工作,(从事化妆品销售，药品销售、医药代表等优先考虑)，3、协助团队的各项工作。任职资格：1、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历优先3、熟悉医美市场，对医院各科室操作流程熟悉者优先考虑4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强5、上班时间：09:00-12:00,14:00-18:00福利：1、底薪+提成+差补+绩效工资+员工旅游2、节日关怀：生日福利、节日福利等5、带薪年假：婚假、产假、陪产假等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假
职位描述：岗位职责：1、合作机构的培训及跟进工作，2、产品重要信息传递，销售跟进工作,(从事化妆品销售，药品销售、医药代表等优先考虑)，3、协助团队的各项工作。任职资格：1、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历优先3、熟悉医美市场，对医院各科室操作流程熟悉者优先考虑4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强5、上班时间：09:00-12:00,13:00-18:00福利：1、底薪+提成+差补+绩效工资+员工旅游2、节日关怀：生日福利、节日福利等5、带薪年假：婚假、产假、陪产假等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假
职位描述：1.对化妆品行业有较深的行业经验，从业同岗位三年以上。2.接触过ODM/OEM的，对化妆品源头熟悉的。3.专业能力好，对市场的洞察力强的。4.做过品牌运营，有专业带团队经验的。7.有能力者一切都可以聊！！！！重点来了，敲黑板！！！老板做美业十几年，很看重人才，性格也很好，如果你在美业有一定的渠道，人脉，也可以互相合作的，互利共赢。
职位描述：1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；6、公司经营事务的管理和执行工作；7、会务安排。职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识