职位描述：岗位职责:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：1、 美导老师直接受本公司或部门售后经理管理，并接受大区经理的指导；2、 美导下店必须提前了解经销商情况，提前对经销商负责人打电话确认具体到店时间，下店工作内容，要求提前做的工作及离开时间，要做到心中有数3、 美导老师必须对公司产品知识、手法技术、销售等非常熟悉并熟练掌握才能独立下市场进行服务，否则可由其它老师带领学习，但是没有提成，补助减半。4、 美导老师在代理商处在大区经理的安排下对代理商员工及其渠道店面进行服务，在不违反公司原则的情况下，服从经销商的安排，对经销商及其店面进行全方位的培训、销售，组织有效的服务团队。7、 美导老师必须每天向售后经理汇报工作情况，并提出个人意见并解决问题，在代理商处，向大区经理通报代理商的所有细节，熟悉服务店面情况，协助大区经理进行判断。8、 美导老师对经销商回款负责，保证经销商及公司利益，及时让经销商提货，打款，从而获得个人回报。
职位描述：职位要求职位名称：胸部私密专家卖手8千-2万是否出差：不定时出差工作内容：1、培训美容导师要求对公司加盟店员工和顾客进行培训和指导，培训内容包括产品知识、手法技能以及沟通和销售技巧。3、推广美容导师不是说做好销售和培训工作就可以的，必要是还要针对加盟店制定活动方案推广品牌传播，维护所辖区市场。4、产品信息收集及反馈当美容导师在推广一个新产品时，需要收集各种使用回馈信息才能更好改进，如果没有这些产品信息收集和反馈也就不知道这个产品的满意程度，也不能最大程度的满足顾客的需要。
职位描述：职位要求职责说明：1、对公司合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、帮助店家做好顾客管理和公司营销活动的执行；3、对售后服务的店进行积极跟踪与活动铺垫职位要求：1、人品端正、形象气质好，有美容师或者美容导师从业经历，有培训和销售经验；2、善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，品行端正；3、性，年龄在20—48岁之间。4、有医学、美容、市场营销，化妆品相关工作经验者都可以接受等；薪酬制度：实习美导，试用期(1～3月)，综合保底薪资5000～6000元，享受公司统一美导福利制度成熟美导:(底薪5000—6000元)+综合提成公司每月至少休息4天，法定节假日有法定假期，公司每年免费5日游旅行1—2次，年底有年终奖，有兴趣咨询
职位描述：职责说明：1、帮助合作店带领着美容师全面执行好公司下达的活动；2、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，以方便提供公司业务创新的依据；职位要求：1、具有美容行业市场拓展、营销策划以及拓展新客方面的经验优先选择3，男性，年龄20～40之间，有相关户外拓展经验，带领团队销售经验，电销经验者都可以接受薪酬制度：实习老师，试用期(1～3月)，综合保底薪资5000～6000元，享受公司统一福利制度成熟活动执行:(底薪勤奋的老师，月薪9000～15000元；+经验丰富的老师，月薪10000～23000元；在一起不是老板与员工关系，我们是一个大家庭的合伙人，公司提供平台，勤奋者多收入，你想多挣钱就努力多少分公司每月至少休息4天，法定节假日有法定假期，公司每年免费5日游旅行1—2次，年底有年终奖，有兴趣咨询
职位描述：皮肤管理师【岗位职责】1、通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供护理服务和解决问题性肌肤；2、接待美团点评、口碑、自媒体的新客户，做好客情维护和新单开发；负责老客户维护和后续消费（我们每家店匹配专业的皮肤咨询老师负责销售拓客，不需要美容师拓客销售）；3、学习仪器操作流程／身体按摩手法，专业知识，不断提高自身职业素养和技能；4、负责客户资料的管理，做好客户关系的维护，收集、记录来访客户资料信息；【要求】1、形象气质好，面部皮肤状态好，学习能力强，有上进心；2、1-3年美容相关工作经验，会仪器操作／身体按摩手法者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，协调能力，较强的抗压能力和团队协作能力；4、年龄18-36岁之间，喜欢美容行业，有梦想和追求；【薪资福利】1、薪资结构：基本工资＋现金提成＋消耗提成＋日常奖金＋业绩达成奖励＋团队奖励2、试用期5000--8000无责保底；优秀上不封顶4、福利：带薪年假，节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游，每月能力提升专项培训；【晋升空间】皮肤管理师／美疗师一－顾问／培训老师一－店长→总监【工作时间】早班：10:00-19:00;晚班11:30-21:00;月休4天，法定节假日排休
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：任职要求：18~35岁，有相关经验可以放宽福利待遇：试用期3个月保底2000~3500 业绩提成 消耗提成 手工提成（无工作经验应届生保底2000~2500；有工作经验无同行经验或较短同行经验2000~消耗提成 手工提成（C级2000底薪；B级2500底薪；A级3000底薪）业绩考核：C级：5000元；B级：******元；A级：******元（每三个月考核一次）业绩提成2.2%-2.6%消耗提成3%手工提成25-200/次上班时间：两班倒，早上九点至下午五点半，中午十二点半至晚上九点半工作地址：南宁市青秀区云景路25-7号朝朝大厦（总店）南宁市青秀区中泰路9号天健国际公馆A座桂林银行旁边南宁市青秀区合作路1号昌泰东盟园初试：群面复试：试手法（每人约半小时时间，人少的时候初试复试可同一天安排，人多的时候复试要约时间再来一次）入职安排：面试通过随时安排入职，面试和培训地点统一在南宁市青秀区合作路1号昌泰东盟园岗前培训
职位描述：重庆欧瑞源国际化妆品公司，公司成立于2006年，坐落于江北红旗河沟世纪英皇大厦南塔28楼，荣获重庆美容美发商会副会长单位，国际美容博览会颁发的；诚信企业推荐奖，优秀教育培训机构奖。公司主营品牌：问题性肌肤品牌，面部保养品牌，养生品牌，荷尔蒙...
职位描述：岗位职责：1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑；3、沟通理解能力强、有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心。
职位描述：岗位职责：1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑；3、沟通理解能力强、有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心。
职位描述：第二阶段：卖手老师下店做业绩，比如业绩3万以上店家100%加盟，加盟提成9500元.业绩低于3万，有50%机率店家不加盟，那么商务提成占公司回款金额40%！第三阶段：店家补货，商务经理提成是总货款的40%提成，比如店家补货二万，提成就是8000元团队打造——伯乐奖 管理提成：1.比如你招了一个人，你就成为了他的伯乐，他每加盟一家店，公司额外奖励2000元给你（团队人员庞大起来，管理提成收入会变得非常高）以上提成同行业最高，由于本公司产品行业独一无二，竞争优势很大，新手月收店2家，一般员工4家，优秀员工月收店7家，大神级员工每月收店10
职位描述：任职要求：1.形象好，18-35岁之间，需要有工作经验的求职者2.能吃苦耐劳，服从管理，诚心敬业3.工作热情主动，沟通能力强，技术手发好，有服务意识4.具有良好的顾客服务态度和团队协作精神晋升空间:区域经理(主管)一大区经理一分公司总经理--合伙人任职要求:1、具备优秀城市经理(美导)具备的能力;2、具备人格魅力，有激情、有格局，有担当，能够率先垂范，以身作则