职位描述:岗位职责:1.依据公司发展,统筹制定公司年度人事规划。2.会同部门经理,对各部门的工作予以考核,并根据实际需求制定各部门人员编制,对需补充或裁减的职位在上报董事长批准后实施。3.分析人才市场的供需动态,建立切实可行的人事工资系统,结合公司经...