职位描述：根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;5.协助人力资源经理

职位描述：、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；...

职位描述：1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降...