职位描述:1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降...
职位描述:福利待遇:1、公司实行人性化管理,且有免费宿舍提供,统一月休4天;2、在职员工购买护肤品享受内部超低折扣;3、新员工一对一培训带教指导,转正缴纳社保五险;4、该岗位薪资结构:基本保底+出差补助+高额提成
职位描述:一经录用均可享受优厚福利待遇:2、底薪+出差补助+业绩提成,或全美业最高分红提点。