职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在20—35岁之间。
职位描述:.1根据公司提供新客户的资料并进行沟通,开发全国美容店新客户2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户要需求,寻找销售机会并完成销售业绩3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职要求
职位描述:任职要求:1、形象气质良好,年龄18-35岁,学历不限2、沟通理解能力,服务意识强,具有亲和力,有销售经验3、有面部护理相关工作经验,技术手法操作熟练,有美容师资格证优先考虑4、对自己要求高,肯学习,能吃苦工作内容
职位描述:岗位要求:1、男女不限,18-38岁,2、学历不限,有无经验均可3、服务意识强,有亲和力4、性格开朗,有一定的沟通能力岗位职责:1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作;2、合理分解销售目标,有计划的完成目标;3、管理个人客户,定期做回访,邀约顾客回店护理,加强顾客关怀工作;4、维护店铺和品牌形象。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系,推动区域市场销售业绩的达成。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系,推动区域市场销售业绩的达成。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系,推动区域市场销售业绩的达成。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系,推动区域市场销售业绩的达成。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系,推动区域市场销售业绩的达成。职位要求:1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的开发、维护回访,跟进和监控重要客户销售;4、对市场人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、美陪会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
职位描述:主要工作内容:1、培训新人专业知识和技能,手法操作,考核过关且能下市场;2、配合商学院打磨新品和向市场品牌部输出课程内容和课件;3、协助市场进行线上或线下的培训赋能;
职位描述:岗位职责1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定公司运营标准并监督实施
职位描述:岗位职责1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定公司运营标准并监督实施
职位描述:岗位职责1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定公司运营标准并监督实施