职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调...
职位描述:2、形象端庄,口齿伶俐,善于沟通,性格开朗薪酬福利:1、1500元-15000元/月+高提成(无责任底薪,一般可拿到5000-15000元/月,提成按个人提,5%)2、每季度有岗位竞聘,化妆品福利,有广阔的晋升空间
职位描述:能够经常出差;4、在问题性肌肤专业线工作1年以上;喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望;有良好的沟通能力,心态积极谦虚;1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式销售业绩零售价提成3%-5%)2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日,发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训6、每个季度提供一次公平
职位描述:2)节日:发放春节、端午、中秋过节费或礼品;3)丰厚奖金:全勤奖,工龄奖,补贴,话费补助,包住,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)等;4)员工活动:拓展训练,旅游活动,聚餐活动等;5)激励政策:公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等
职位描述:岗位职责:(1)负责年度月度销售指标的执行、落实、完成。(2)负责美容会所店面人员的阶梯培训。(3)负责协助店面人员分析顾客、邀约顾客、成交顾客。(4)负责店面后期维护和二次开发。
职位描述:职责说明:1、负责各加盟店培训工作;2、负责各加盟店产品的陈列、清洁、物料、宣传品悬挂;3、负责协助加盟店制作促销推广方案并进行活动执行;4、负责与加盟店沟通公司季度政策;5、负责协助加盟店进行店销;6
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:岗位要求1、性,32岁以下,有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、具有美容护肤品行业工作管理经验者优先;3、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强
职位描述:3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略4、负责新老客户的维护,跟进和客户销售;5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。任职资格:1、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;2、从事美容工作经验者2年以上(可放宽条件);3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略;4、负责新老客户的维护,跟进和客户销售;5、喜欢美容行业的应届生