职位描述：职责说明：1、海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引等平面设计内容；2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及单页设计、标语设计、视觉导引设计；3、负责美化公司制定的推广及促销方案职位要求：1、中专以上学历，美术或相关专业毕业，有无工作经验都可，爱岗敬业，悟性好，沟通能力强，精通Photoshop、Coreldraw等设计软件；2、美术功底扎实，创意能力强，能独立完成设计项目，设计产品包装、宣传资料、品牌形象设计；3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验；4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。
职位描述：1、【基本福利】：带薪培训+基本底薪+高额绩效+保险+年终奖，不让好员工赚到钱的公司永远没有希望。 2、【工作时间】：每天8小时工作制；员工享有带薪年假。 3、【带薪旅游】：幸福就是要实打实，看得见！在新思享。 4、【公司氛围】：快乐的团队...
职位描述：岗位要求：1、形象气质俱佳，身高在160cm以上，乐观开朗，善于沟通，思维反应灵敏，价值观正，人品正；2、医疗行业销售经验，有医美整形销售经验和客户管理经验者优先，接受过美业销售专业培训，具备美学设计经验者优先；3、热爱医美整形行业，对美学设计成交感兴趣，拥有比较扎实的美学设计功底和大客户服务理念及意识，个人成交能力突出，能够适应出差；4、具备较好的一对多培训教育能力，能够做到启动，培训，沙龙会客户成交一体化，对个人成交能力有信心，热爱销售，善于销售；5、具备较强的个人成交能力和高客单价驾驭能力，具备良好设计理念，具有吃苦耐劳及自我挑战精神。
职位描述：1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计及公众平台信息设计工作。2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。
职位描述：工作职责1.公司产品微信推广，编辑朋友圈广告，公众号动态设计2.公司会议电子邀请函设计职位要求1.熟悉手机和电脑设计软件2.有一定的美工基础朝九晚五做六休一
职位描述：1、爱笑2、善于沟通3、有销售经验4、美容美发行业或美容院工作经验最佳
职位描述：医美咨询，设计，成交客户
职位描述：岗位职责：制定团队销售计划，确定销售政策，设计销售模式，带领团队完成销售目标。
职位描述：任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师
职位描述：任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师
职位描述：任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师
职位描述：任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师
职位描述：职责：1、私密品项教育体系搭建及课程研发；2、负责私密品项的教育培训；3、品项宣传专业文案及营销活动方案设计策划支持；4、品项更新的新品立项策划；5、市场其他临时支持工作。要求：1、性，28-45岁，形象气质佳；2、有扎实的品项专业底蕴，掌握私密手法技能；3、有5年以上美业专业线私密品项市场经验及教育培训工作经验；4、具备优秀的演讲及授课能力，文字表达能力强，能编写教材、设计课程
职位描述：任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师
职位描述：技能要求：课件开发岗位职责：1、根据各直营店和加盟店的基本情况，制定与实施专项人员培训计划、编制培训教材、设计培训课程。2、主要负责培训直营连锁店和加盟店的员工3、开发培训课题，专业课程研发（员工心态、企业管理、客情管理、企业文化等课题）4、对外输出企业品牌与企业文化的传播4、协助公司商学院领导编制培训规划、设计与制定培训评估考核体系