职位描述：任职要求：18~35岁，有相关经验可以放宽福利待遇：试用期3个月保底2000~3500+业绩提成+消耗提成+手工提成（无工作经验应届生保底2000~2500；有工作经验无同行经验或较短同行经验2000~+消耗提成+手工提成（C级2000底薪；B级2500底薪；A级3000底薪）业绩考核：C级：5000元；B级：******元；A级：******元（每三个月考核一次）业绩提成2.2%-2.6%消耗提成3%手工提成25-200/次上班时间：两班倒，早上九点至下午五点半，中午十二点半至晚上九点半工作地址：南宁市青秀区云景路25-7号朝朝大厦（总店）南宁市青秀区中泰路9号天健国际公馆A座桂林银行旁边南宁市青秀区合作路1号昌泰东盟园初试：群面复试：试手法（每人约半小时时间，人少的时候初试复试可同一天安排，人多的时候复试要约时间再来一次）入职安排：面试通过随时安排入职，面试和培训地点统一在南宁市青秀区合作路1号昌泰东盟园岗前培训
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。++2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。++3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。++4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，有1-3套熟悉的手法，2、不限经验，有上进心，热爱学习，想长远发展规划；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质
职位描述：1、美容院店长每日常规工作（1）卫生清扫与检查.（2）早会.（3）顾客意见处理.（4）当日业务总结,信息整理.（5）设备与卫生整理2、美容院店长每周例行工作（1）总结、分析前一周工作（2）了解、掌握顾客动态（3）对美容院进行评估（4）对重点业务进行绩效分析（5）进行物流分析（6）进行一次大扫除（7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛（8）召开每周工作总结、研讨会（9）与个别员工深入谈心3、美容院店长每月例行工作（1）进行当月工作分析（2）对美容师进行评估（3）对重点业务进行绩效评估（4）审核财务报表（5）薪资发放（6）作客流动态分析（7）作物流动分析（8）作竞争动态分析
职位描述：1:爱岗敬业，工作认真具有较强的沟通能力和亲和力2:正常3000-6000干元/月努力使劲******-******元3:工作时间：两班：9:30-20:00 12:00-22:004:包吃住5:购买社保（五险）6:月休四天，有假期，7:有一年以上美容美体仪器操作经验优待8:沟通理解能力强技术手法好，有服务意识联系电话??
职位描述：岗位职责：1、拓展尽量多的加盟店2、有优质创业者链接资源，组织创业者项目宣讲活动。3、在异地或者线上组织创业者活动。4、通过圈层、流量找到合适的创业伙伴。6、制定市场策略和招商计划7、负责指定区域的市场开拓目标、维护和管理好现有市场等工作8、配合部门完成各项计划及招商目标。职业要求：1、形象健康、正派、精神2、口才良好，擅长表达，做事用心3、组织、计划、协调能力强，应变能力强4、有全国招商经验和资源者优先5、热爱销售行业；有较强的市场敏锐度，高度的分析、判断及解决问题的能力；6、具有团队协作能力，态度积极向上；7、能吃苦耐劳，愿意跑市场，能接受短期出差。
职位描述：岗位职责：1、拓展尽量多的加盟店2、有优质创业者链接资源，组织创业者项目宣讲活动。3、在异地或者线上组织创业者活动。4、通过圈层、流量找到合适的创业伙伴。6、制定市场策略和招商计划7、负责指定区域的市场开拓目标、维护和管理好现有市场等工作8、配合部门完成各项计划及招商目标。职业要求：1、形象健康、正派、精神2、口才良好，擅长表达，做事用心3、组织、计划、协调能力强，应变能力强4、有全国招商经验和资源者优先5、热爱销售行业；有较强的市场敏锐度，高度的分析、判断及解决问题的能力；6、具有团队协作能力，态度积极向上；7、能吃苦耐劳，愿意跑市场，能接受短期出差。
职位描述：美容导师：（35名）1.形象好、气质佳；喜欢美容行业，有梦想有追求；2.语言表达清晰，反应快，销售能力强；3.底薪3000-8000+提成+补贴公司福利：1.年终分红2.免息借款买房3.国内外旅游4.每月员工福利派发5.每月发给员工父母的敬孝金6.提供健康午餐7.健康早餐（每天一瓶纯牛奶）8.每月员工休闲娱乐活动9.假期（年假、婚假、中秋、冬至等假期及礼品）10.美容商学院提升培训11.广州社保、商业意外险
职位描述：岗位职责：1、拓展尽量多的加盟店2、有优质创业者链接资源，组织创业者项目宣讲活动。3、在异地或者线上组织创业者活动。4、通过圈层、流量找到合适的创业伙伴。6、制定市场策略和招商计划7、负责指定区域的市场开拓目标、维护和管理好现有市场等工作8、配合部门完成各项计划及招商目标。职业要求：1、形象健康、正派、精神2、口才良好，擅长表达，做事用心3、组织、计划、协调能力强，应变能力强4、有全国招商经验和资源者优先5、热爱销售行业；有较强的市场敏锐度，高度的分析、判断及解决问题的能力；6、具有团队协作能力，态度积极向上；7、能吃苦耐劳，愿意跑市场，能接受短期出差。
职位描述：岗位职责：1、拓展尽量多的加盟店2、有优质创业者链接资源，组织创业者项目宣讲活动。3、在异地或者线上组织创业者活动。4、通过圈层、流量找到合适的创业伙伴。6、制定市场策略和招商计划7、负责指定区域的市场开拓目标、维护和管理好现有市场等工作8、配合部门完成各项计划及招商目标。职业要求：1、形象健康、正派、精神2、口才良好，擅长表达，做事用心3、组织、计划、协调能力强，应变能力强4、有全国招商经验和资源者优先5、热爱销售行业；有较强的市场敏锐度，高度的分析、判断及解决问题的能力；6、具有团队协作能力，态度积极向上；7、能吃苦耐劳，愿意跑市场，能接受短期出差。
职位描述：韩国TONYMOLY集团旗下品牌韩企HERIZME赫姿美化妆品公司生产自主品牌产品，现培训部门招聘培训讲师1名岗位职责：1.面部按摩、身体按摩手法及养生（经络疏通/精油/按摩手法等）等相关知识的培训；2.产品知识、使用方法及产品营销卖点的培训的培训；3.出差到代理商及线下门店、美容院进行培训；4.公司培训计划及政策的制定；5.为代理商等客户解决化妆品及使用等相关问题；6.公司培训、销售技能培训及心态等方面的培训；7.根据产品市场的需求及计划，公司各大招商会、大型会议的培训；8.协助部门领导做好内部培训讲师的管理工作任职要求：1.养生、面部按摩、身体按摩、经络熟知工作经验者优先；2.有美容院工作及培训经验者、有管理经验者优先；3.会操作美容仪器者优先；4.熟悉化妆品各种专业知识者优先；5.可适应出差;6.待人关系强，说服力优秀，逻辑思维强，表述能力好；7.课件编辑及PPT，EXCEL等软件制作熟练者优先；福利：周一~周五上班8小时工作制，周末双休，五险一金、商业意外险，出差补贴，每年定期身体检查，高温补贴，带薪年假，国家法定节假日正常休息，过节各项福利等
职位描述：1、负责制定中心经营指标和运营业绩考核指标、经营收入指标的完成。2、建立中心宾客关系处理流程及标准,保证产后恢复营运经营品质的稳步提升。3、负责客户的开发与维护管理。4、产后恢复营销策略的制定和主题活动的组织实施。5、负责中心日常运营和团队管理，明确岗位职责及工作流程并监督贯彻执行。6、负责建立健全部门内的组织系统、运行机制及各项规章制度。7、督导员工工作职责的落实情况;8、协调员工之间的关系,增强团队协作精神;9、定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题,并提出解决问题的参考建议
职位描述：职责说明：1、维护网络招聘渠道，筛选简历，邀约面试及跟进2、参与校园渠道宣讲会及招聘会，协助完成招聘人才工作3、积极开发校园招聘渠道，与校方达成校企合作事宜4、协助部门完成岗前培训一切准备工作事宜5、招聘宣传文案、资料编辑及推送6、维护招聘数据，完成招聘报告分析7、不定期协助会务工作8、协助部门日常工作，完成上级安排其他工作职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业优先；2、熟练各项办公软件使用3、有良好的组织、沟通、协调能力，协助招聘经理完成公司招聘工作及部门内部日常事务工作；4、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：1、女性，身高160cm以上，形象和皮肤较好，亲和力好；（欢迎各大专、中专应届生应聘）；?2、喜欢美容行业，有梦想有追求的爱美人才；?3、语言表达清晰，反应快，能吃苦，销售能力强。4、愿意在广东省内出差。5.底薪3000-8000+提成+补贴公司福利：1.年终分红2.免息借款买房3.国内外旅游4.每月员工福利派发5.每月发给员工父母的敬孝金6.提供健康午餐7.健康早餐（每天一瓶纯牛奶）8.每月员工休闲娱乐活动
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；+5、具有良好的业务能力
职位描述：职责说明：1、宣讲本公司的核心价值，优势特点、文化根基，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、有能力制定产品方案，确保效果良好，物超所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性/男性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；+2、具备美容师劳动资格认证或相当于美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+4、具有一定的职业技能