职位描述:公司提供全方位的岗前系统培训,提供公开、公平、公正的晋升考核机会、广阔的发展空间。员工均有机会参加公司各种优秀评比,公司每月团建,公司每年举行多次旅游活动,员工的业余文化活动丰富。
职位描述:保证各个环节正常运行;2.制定工作计划,帮助美容顾问.美容师完成既定工作指标;3.定期开展业务培训,提高员工的技术水平和营销能力;4.及时处理客户的投诉,分析客诉原因,解释服务目标及标准,制定整改方案;5.制定公正.公平.公开的奖惩制度,协调员工的和谐关系,维护良好的劳动纪律;任职要求:1.具备连锁院线实战操作与运营体系搭建经验,从初创期到发展期均参与过店面搭建和店面运营工作;2.熟悉运营团队的管理与激励,能打造和复制高绩效的运营团队
职位描述:部门业绩达标奖提成方式:(底薪6000-8000+提成4%-6%)6、每年至少一次的国内外旅游度假机会7、传统法定节假日,发放礼金和礼品8、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训9、每个季度提供一次公平、公开、公正的晋岗机会
职位描述:销售业绩零售价提成3%-5%)2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日,发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训6、每个季度提供一次公平、公开、公正的晋岗机会
职位描述:4、带薪培训、公开、公平晋升体系。5、可提供住宿。备注:双流、武侯、温江、龙泉、高新中和皆有店,可根据位置就近分配,可提供住宿。
职位描述:(注:根据公司的标准化制度实行,晋升机制是公平公正公开的,看个人能力,凭数据说话,最适合正在拼搏你的~)期待有想法、想挣钱的年轻人加入我们,与公司共同成长,共创辉煌!欢迎随时来咨询,机会不是看出来的!
职位描述:2:月休4天,超长年假时间3:季度奖金、年度奖金、年终奖、优秀员工国外游4:公开公正的晋升机制,开放式的创业平台招牌岗位保底6000元+提成美导老师:15名不设任何业绩考核,回款提成30%,月薪2.4万
职位描述:+高提成+奖金+补贴;2.一经录用即签订正式劳动合同,购买社保、公积金等;3.享受带薪年假、法定节假日等福利;4.年度旅游计划、丰富的员工活动;5.提升自身能力的课程培训计划;6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;7.良好的工作环境和团队氛围;8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。
职位描述:半年后综合薪资8000~******上不封顶,部门除2位新同事仍在试用期以外,其他13位均已收入稳定在每月6000~******:2、提供入职岗位技能培训:3、公司根据工作需要配备手机,根据绩效发放奖金;4、公平公开的晋升机制
职位描述:2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、了解国家各项劳动人事法规政策;4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正
职位描述:医疗美容专业优先考虑;3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力,工作认真负责;4、能适应省内出差工作;公司福利:公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制
职位描述:医疗美容专业优先考虑;3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力,工作认真负责;4、能适应省内出差工作;公司福利:公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制
职位描述:5、专业细致的手法培训、仪器使用和中西医结合的专业知识培训,全方位的、公开公平的美业人才打造。6、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。任职要求:1.性别不限,学历不限。
职位描述:、沟通表达能力,工作认真负责;4、能适应省内出差工作;薪资:基本工资+提成(条件优异者,薪资面议)公司福利:公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制
职位描述:编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化