职位描述:(我们为客户提供定制化护理方案)三、薪酬福利:1底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月;2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训
职位描述:(我们为客户提供定制化护理方案)三、薪酬福利:1底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月;2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训
职位描述:(我们为客户提供定制化护理方案)三、薪酬福利:1底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月;2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训
职位描述:(我们为客户提供定制化护理方案)三、薪酬福利:1底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月;2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训
职位描述:(我们为客户提供定制化护理方案)三、薪酬福利:1底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月;2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训
职位描述:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、负责各类...
职位描述:是否出差:无需出差要求:1、负责代理商出货以及公司仓库的库存的统计初审工作;2、负责年度代理商下单出货的统计工作;3、负责市场市场反溃产品质量问题、过敏问题的登记,跟踪处理;4、负责公司所有政策、方案的初步执行;5、负责公司所有退换货审核,...
职位描述:要求女士,30—40岁,月薪资3000—3500,有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述:1、根据企业经营需要、技术发展、职位要求,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发针对职业(工种)培训项目,制定、实施培训计划,对培训结果负责;2、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态;3、熟知和落实品牌营销模式的操作和终端打版;...
职位描述:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述:薪资福利1,为员工购买社保,2,员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训,4,工龄奖,满(一年600元,2年1200元,3年1800元,4年2400一年)5,享受额外年假在本公司做满一年2天两年
职位描述:员工福利每月员工表彰大会时派发,化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份(七)产品福利每月可享受公司免费产品福利(八)敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道,服务年限越高金额就越高,不定期组织员工父母旅游(九)假期规定带薪年假