职位描述：1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-27岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、2年以上人事工作经验，有美容行业招聘经验；3、熟悉国...
职位描述：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-30岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。
职位描述：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续2.负责管理人力资源相关文件和档案3.整理、统计员工日常考勤资料?4.及时更新维护员工人事信息系统?5.社保增减员6.完成上级交给的其它事务性工作
职位描述：岗位职责:1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作，招聘信息发布和更新，简历筛选和通知组织面试，2.人员的入职、离职手续办理，更新员工信息、档案管理，3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理，4.安排行政日常相关工作，5.领导交办的其它事情
职位描述：岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...
职位描述：岗位职责：1、根据公司的经营战略，制定公司人力资源工作；2、全面负责人事部门的工作，建立、完善公司的规章制度和企业文化；3、完善企业招聘制度、招聘体系，制定招聘预算并控制执行；4、掌握员工动态，了解员工异动，做好员工的沟通及疏通工作；5、横...
职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策...
职位描述：行政人事专员岗位职责。1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
职位描述：按照公司的要求来负责招聘优秀人才，做好人才的职业生涯规划，沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表，人才晋升选拔标准，升职加薪标准。
职位描述：工作职责：协助人力资源6大模块工作的开展与执行，主要做招聘工作职业要求：相关工作经验一年以上工作时间：单休，9点15至5点半，中午休一小时，三个月后买社保，有宿舍。
职位描述：岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常...
职位描述：1)根据公司实际情况和发展规划，招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议,2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3)协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工...