职位描述：岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；...
职位描述：岗位职责：1、招聘：拓宽招聘渠道，制定招聘计划，开展招聘工作，做好人才储备；2、培训：新员工入职培训及对接内部培训；3、劳动关系：入、离、转、调、异动，档案管理和面谈，合理规避用工风险；4、企业文化：策划组织员工团建活动、下午茶、生日会和执...
职位描述：一、岗位职责：1、根据人力发展规划，协助制定招聘管理制度、流程及相关标准。2、根据集团人力发展规划及公司岗位编制，制定年度招聘计划及招聘费用预算，并对所有招聘需求及费用进行初审；3、建立完善招聘机制及与招聘相关的人才测评系统，形成结构化面试...
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源...
职位描述：职责说明：（总公司在珠海，此岗位在广州天河区办事处工作）1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工岗前培训、考核制度等工作；4、建立、维护人事档...
职位描述：晋升空间：人事主管——人事经理——人事总监?工作时间：早上8:30到11:30下午13:00到17:30，月休4天，法定节假日正常休息，咨询电话：陈经理15861669352
职位描述：人事主管要为企业挑选最合适的求职者，并录用安排在一定职位上。