职位描述：是否出差：无需出差岗位职责：1、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务；2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽招聘渠道；4、制定公司人力资源整体战略...
职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1、负责公司招聘、员工入职、人员调动及员工离职手续的办理，人力资源的各类文档合同归类管理等；2、协调各部门之间的关系，做好公司内部沟通工作；3、完成领导安排的工作。任职要求：1、2年以上人事招聘工作经验，有美容行业招聘经验；2、具...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；5、性别不限，五官端正；6、经验稍逊者可应聘行政人事主管福利待遇：1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；4、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级...
职位描述：工作职责：1、?负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT的设计及物料制作??；2、?参与公司活动拍照；3、?能够使用pr、ae等视频编辑器制作小视频；4、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作?；5、负责企业资质及形象模块的商务照及奖项的...
职位描述：职位描述：1、岗位职责：1）根据集团总部要求制定年度经营计划制定年度人力资源工作计划，报批后组织实施；2）根据集团总部经营计划及人员空缺情况，组织招聘面试；3）组织并审核各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况；4）根据年度工作目标及...
职位描述：1、初中以上学历，有良好的人品，责任心强； 2、较强的沟通能力，有较强的团队合作意识； 3、吃苦耐劳，敬业、能够承受一定的工作压力与挑战；4、熟悉美容用品行业，有该行业从业经验； 5、熟悉仓库管理流程。
职位描述：岗位职责：1.负责生产线半成品、成品、包材、原料质量检测管理，及时解决生产线上出现的质量异常状况，对质量进行分析并提出改善和预防措施。2.负责品管部化验组和生产现场质检组的统筹安排及管理。3.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；...
职位描述：1、根据公司人力资源策略、结合用人需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、制定并完善招聘岗位，招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；3、各招聘渠道建设与完善，并进行渠道维护，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、负责业务部门招聘目标的达...
职位描述：职位名称：销售主管（天河区）是否出差：无需出差人因梦想而伟大，梦想因务实而成真！选择大于努力，（成功=平台+会选择+努力）你能走多远，在于你和谁同行！职责说明：1、品牌销售维护。
职位描述：晋升方向：销售主管→大客户经理→部长→运营总监→营销部总经理→公司股东