职位描述：岗位职责:1根据公司发展战略阶段实施人力资源管理6大模块;2执行招聘工作,确保人力资源符合公司发展要求：3完善并执行培训制度;4依据各岗位职责制定考核目标，设计考核流程;5定期进行老员工的洽谈，及时了解员工的动态，做好留人或制度新的招聘计划...
职位描述：你是想紧捏着票子艰难过日？还是来九功堂月入过万呢？你是想将就生存？还是来九功堂讲究生活？你是想呼吸汽车尾气？还是来九功堂观辽阔火车站景？你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施...
职位描述：负责新员工的招聘和档案管理。工作时间：9:00-18:00
职位描述：岗位职责：1、根据公司规划进行招聘工作，简历筛选、面试，出具综合评价意见；2、制定并完善公司的人事制度和规划，并督促、检查制度的贯彻执行；3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作，并做好培训记录和培训反馈；4、负责员工入职、转正、异动、离职...
职位描述：1：负责总部招聘工作，主要做两大模块招聘、员工关系、懂劳动法、统筹能力强一些、不需要做行政、人力资源专业毕业优先考虑。2：对美容行业有一定了解、不想出差的一线美容导师优先（会办公软件）3：形象气质佳、稳定性强25岁以上。4：单双休切换早9—...
职位描述：岗位职责：1、制定实施公司人力行政工作计划，负责执行、督导；2、组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行；3、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；4、负责企业会议和活动的安排和实施，以及组织策划企业重大公关活动...
职位描述：1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；4、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级...
职位描述：晋升空间：人事主管——人事经理——人事总监?工作时间：早上8:30到11:30下午13:00到17:30，月休4天，法定节假日正常休息，咨询电话：陈经理15861669352
职位描述：部门负责人初试--定薪），原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程，亲您不用担心哦；4）面试地址：广州市越秀区环市路326号（小北）亚洲国际大酒店16楼全层；5）发展方向：人力六大板块均可接触，能力优秀可直接应聘人事经理