职位描述：岗位职责：1、主管公司的人事及行政两方面工作；2、招聘：针对门店一线服务人员及各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划；3、价值观传递：企业文化、行为准则、思维方式的言行传递与营造；4、各部门内训：培训体系、培训内容的制定与优化；5、人效管...
