职位描述:岗位职责:1、根据公司人力资源规划,建立并完善人力资源规章制度及工作流程,并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统,形成结构化面试;完善内外人才供应渠道及人才储备系统,保证人才供应链畅通。...