职位描述：形象好，气质佳具有亲和力，有良好的心态如有相关客户服务工作经验者优先录用。身高要160CM以上有相关客户服务工作2年以上年龄在25岁以上待遇水平：1800元－2500元
职位描述：做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述：店务管理：1.负责店务统筹及管理工作；2.门店紧急情况及客户投诉处理；3.负责门店前台日常经营管理4.做过连锁生活美容店长经验优先任职要求：1.形象好、气质佳、年龄25-35岁之间2.两年以上相关行业经验
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述：职责说明：1、负责公司前台接待及电话转接；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力
职位描述：主要职责：1、负责为顾客结账、收取现金或银联卡等支付方式的消费费用；2、核实账单、信用卡以及支票；3、将顾客消费项目记录当日流水账表；4、及时向财务核对并上交当日的营业额；5、填写前台相关的表格。
职位描述：搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；三年以上正规公司人事行政工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，积极主动
职位描述：搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公司人事行政规章制度任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；三年以上正规公司人事行政工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，积极主动
职位描述：任职资格：1、具有市场拓展的思路和促销策划能力；2、有建设、管理团队的相关经验；3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先；4、了解行业动态，有一定的行政、财务管理能力；5、思维清晰
职位描述：任职资格：1、具有市场拓展的思路和促销策划能力；2、有建设、管理团队的相关经验；3、有五年以上品牌化妆品、专业线项目经理、销售经理任职工作经验者优先；4、了解行业动态，有一定的行政、财务管理能力；5、思维清晰
职位描述：跟踪落实和反馈公司管理决策；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、负责复印、打印和扫描等基础工作，负责办公用品及关办公设备的采购管理、发放、记录、及维护；4、负责公司快递工作、负责员工考勤记录的统计工作；5、负责前台的日常接待工作，熟悉前台接待工作流程，做好后勤保障工作；6、协助人事部做好新员工入职工作，协助人事工作，如招聘邀约、招聘人员的安排等；7、完成领导交办的事务。任职要求：1、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；可接受优秀应届毕业生；2、具有较好的沟通及协调能力、形象亲切爱笑；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强
职位描述：任职资格：1、公司规章制度的执行、监督；2、协助处理公司日常行政事务；3、负责公司对公业务办理（如工商局、电信局、广电中心）；4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述：离职等手续办理；4.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理；5.能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；6.行政日常工作处理
职位描述：反馈相关工作5、负责公司采购方面管控、运作、反馈相关工作6、负责公司销售方面管控、运作、反馈相关工作7、负责公司库存方面管控、运作、反馈相关工作8、负责公司资产方面管控、运作、反馈相关工作9、负责公司行政方面管控负责公司会议、活动、培训教育方面管控、运作、反馈相关工作19、负责上级交办的各项工作任职资格：1、管理类、市场营销、经济、财务、会计、金融、投资等专业专科及以上学历2、三年以上财务、金融、销售、采购、行政人力方面管理工作经验