职位描述：形象好，气质佳具有亲和力，有良好的心态如有相关客户服务工作经验者优先录用。身高要160CM以上有相关客户服务工作2年以上年龄在25岁以上待遇水平：1800元－2500元

职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、负责搜索人才简历、面试安排，负责报到及解聘手续的办理其他临时交办的行政事务工作。职位要求：1、18-35岁,专科或以上学历，；2、有一年及以上的人事行政岗工作经验，IT或互联网行业经验优先考虑；3、工作认真，严谨细致，有条理性、逻辑性，有较强的执行力。4、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；5、有良好的团队合作精神和服务意识。欢迎小伙伴们能加入我们成为其中一员。

职位描述：做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听

职位描述：协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理，起到承上启下作用并采取有效措施推动落实；3. 制订和完善公司岗位职责，了解、分析市场岗位薪酬水平，为公司薪酬体系完善提供合理建议。4.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。8.人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验，有生产制造厂相关工作经历者优先3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、负责搜索人才简历、面试安排，负责报到及解聘手续的办理其他临时交办的行政事务工作。职位要求：1、有一年及以上的人事行政岗工作经验，IT或互联网行业经验优先考虑；2、工作认真，严谨细致，有条理性、逻辑性，有较强的执行力。3、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；4、有良好的团队合作精神和服务意识。欢迎小伙伴们能加入我们成为其中一员。

职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通