职位描述：岗位职责：工作地址：嘉兴桐乡1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、制定招聘计划，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、负责公...
职位描述：薪资福利：底薪9000元至14000元+1000元绩效工资+服务提成+开发提成+团队提成+分公司中心分红40%+福利。
职位描述：客户资源管理、业绩目标的完成【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差【福利待遇】：1、底薪：（4000-6000）+4%-11%团队提成
职位描述：客户资源管理、战略布局及执行【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差【福利待遇】：1、底薪：（5000-10000）+4%-11%团队提成
职位描述：客户资源管理、战略布局及执行【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差【福利待遇】：1、底薪：（5000-10000）+4%-11%团队提成
职位描述：工作福利：年薪范围30-60万，小老板分红，年终分红，团队提成，出差补贴，父母养老金，服装补贴，节日福利，周末休息，法定节假日休息，带薪年假
职位描述：一、福利待遇：1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。
职位描述：薪资待遇：底薪：10000-20000元/月＋团队提成+业绩分红。综合收入：35000元/月起--上不封顶！职能：负责医美市场团队下店启动培训，卖卡，销售，营销管理工作。
职位描述：待遇：（6000-7000）底薪+团队提成+绩效考核加薪机会或底薪+利润分红
职位描述：福利待遇1.我们有高于同行业的提成与奖励：底薪+团队提成+年终分红+六险+工龄+工资晋级+节日福利+免费旅游+生日福利+午餐+宿舍（年薪：25-40万）2.我们提供强大的平台，你有梦想，我们就是投资方3
职位描述：购买六险10、每年增加工龄工资11、公司为所有岗位提供专业、系统的培训以及系列晋升机会，鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展 晋升渠道：专员-经理-总监-副总-股东12、高于同行业的提成与奖励：底薪 团队提成福利待遇1.我们有高于同行业的提成与奖励：底薪 团队提成 年终分红 六险 工龄 工资晋级 节日福利 免费旅游 生日福利 午餐 宿舍（年薪：18-30万）2.我们提供强大的平台，你有梦想，我们就是投资方3福利待遇1.我们有高于同行业的提成与奖励：底薪 团队提成 年终分红 六险 工龄 工资晋级 节日福利 免费旅游 生日福利 午餐 宿舍（年薪：25-40万）2.我们提供强大的平台，你有梦想，我们就是投资方3福利待遇1.我们有高于同行业的提成与奖励：底薪 团队提成 年终分红 六险 工龄 工资晋级 节日福利 免费旅游 生日福利 午餐 宿舍（年薪：40-60万）2.我们提供强大的平台，你有梦想，我们就是投资方3
职位描述：自己所负责的加盟店销售成果以及培训效果进行数据统计5、定期向上级汇报工作，有强烈的销售意识晋升通道：学员——C级导师——B级导师——A级导师——部门经理——部门总监福利待遇:带薪学习，全勤奖励、话补、房补、差补、业绩高提成、团队提成
职位描述：有良好的沟通谈判能力及稳定有事业心；3、有美业销售经验或招商经验优先考虑4:熟悉终端连锁店的运作薪酬福利：1.无责任底薪+高提成，年薪大概15-30万（底薪3500+销售提成10%-20%）带团队可拿团队提成
职位描述：备注：,1，无责任底薪3500+高提成10%-15%（优秀有资源者可谈季度保底15000-30000）,2，个人考核过关，可以带市场团队拿团队提成5%+个人业绩提成、,3，公司提供公寓楼住宿和手机电话，
职位描述：备注：,1，无责任底薪3500+高提成10%-15%（优秀有资源者可谈季度保底15000-30000）,2，个人考核过关，可以带市场团队拿团队提成5%+个人业绩提成、,3，公司提供公寓楼住宿和手机电话，