职位描述：一、职位要求：1、中专学历，有美容仪器的销售或客服跟单服经验,2、有美容行业市场或仪器公司工作经验优先，2、性格热情开朗,平易近人,有较高的抗压力、自我调节能力,富有团队互动精神及良好的沟通、表达能力，
职位描述：一、岗位要求：1美容从业3个月以上，学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-30岁之间;2具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神;3具有良好的服务意识;4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先
职位描述：一、岗位要求：1美容从业3个月以上，学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-30岁之间;2具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神;3具有良好的服务意识;4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先
职位描述：一、岗位要求：1美容从业3个月以上，学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-30岁之间;2具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神;3具有良好的服务意识;4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先
职位描述：一、岗位要求：1美容从业3个月以上，学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-30岁之间;2具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神;3具有良好的服务意识;4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先
职位描述：一、岗位要求：1美容从业3个月以上，学历不限，五官端正，热爱美业，年龄18-30岁之间;2具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神;3具有良好的服务意识;4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先
职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：3、主持每日早会，提高团队士气，提高员工的业务水平与质量。 4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。
职位描述：7、 为人诚实可靠，品质正直，责任心强，有吃苦耐劳的精神才和良好的团队协作精神。薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述：5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力
职位描述：3、协助总监进行会诊沟通及其他相关工作；4、工作积极，开朗、善于沟通、具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。