职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:薪资:无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%,月薪可达15000以上;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.带薪年假,生日礼金;6.购买社保
职位描述:福利待遇:1、超级介绍人奖金;2、每月杰出表现奖金;3、店铺业绩达标奖金;4、享有年终奖及带薪年假;5、购买社保(五险)和住房公积金;6、免费提供工衣、胸卡及提供住宿;7、新入职顾问首月佣金高达20%;
职位描述:员工福利:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有带薪年假及工龄工资;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿
职位描述:福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有带薪年假及工龄工资;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿
职位描述:福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有带薪年假及工龄工资;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿
职位描述:岗位职责:为顾客提供优质美容服务职位要求:1、美容经验,有执业上岗证(美容师资格证书)优先取录;2、服务态度良好,有笑容;福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有年终奖及带薪年假;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿;8.香港受训机会,优厚的包薪;9.在职培训及个人技能提升;10.在职员工免费办理健康证。
职位描述:岗位职责:为顾客提供优质美容服务职位要求:1、美容经验,有执业上岗证(美容师资格证书)优先取录;2、服务态度良好,有笑容;福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有年终奖及带薪年假;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿;8.香港受训机会,优厚的包薪;9.在职培训及个人技能提升;10.在职员工免费办理健康证。
职位描述:福利:奖金+年终大奖+国内旅游+学习培训机会+成长与晋升平台职位描述:1、负责学校招生代理商开发与管理维护,按时按量完成既定指标2、负责信息的收集并把学校的信息和动态及时准确的传达给代理商3、具有开拓精神
职位描述:一、薪资组成底薪+(高)提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位:业务销售岗位要求:1.性别不限,年龄20—45岁,品貌端正,普通话表达流畅,有上进心;2.具备客户转化能力,具有丰富的销售业务经验;3.
职位描述:、综合底薪6000-8000,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会;3、管理培训与员工旅游活动;4、公司定期聚餐,活动;5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间;6、各项奖金机制
职位描述:、综合底薪6000-8000,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会;3、管理培训与员工旅游活动;4、公司定期聚餐,活动;5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间;6、各项奖金机制