职位描述：、综合底薪6000-8000，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制
职位描述：、综合底薪6000-8000，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制
职位描述：职位发展及待遇1.无责任底薪+高提成+奖金+补贴；2.一经录用即签订正式劳动合同，购买社保、公积金等；3.享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、丰富的员工活动；5.提升自身能力的课程培训计划
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：一、薪资组成底薪+（高）提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位：业务销售岗位要求：1．性别不限，年龄20—45岁，品貌端正，普通话表达流畅，有上进心；2．具备客户转化能力，具有丰富的销售业务经验；3．
职位描述：福利待遇：1、薪资7000-100002、社保孝顺金节日奖金带薪年假20天等3、符合条件欢迎具体沟通
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：每半年递增；福利六：每个季度设置绩效奖，公司业绩达标即可获得丰厚的季度奖金。福利七：年底双薪制，额外设丰厚的年终奖励！
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金