职位描述:职责说明:1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求:1、4年以上专业线美容市场开发经验,有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
职位描述:根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日,以及确定季度和年度的大型活动日(可微调)4、每次下店时参与会前会和坐诊房的布置和晚会总结;确保坐诊成交率不能低于70%(如低于70%需降职)和售后投诉率不高于30%,积极向总部沟通项目开发的方案和策略
职位描述:分店店长直接成为公司老板享受分店分红,店长年薪30-100万元/年,年度分红10-50万;岗位职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护
职位描述:3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。