职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：员工福利每月员工表彰大会时派发，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：岗位职责：1.根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划、预算及实施方案；2.负责日常行政管理，制定行政制度流程，搭建行政服务平台，提升员工满意度；3.负责公司团建活动的方案制定以及实施，如旅游、年会、员工关怀；4.负责企业文化活动方案的...
职位描述：1、每天根据客户报的货在系统开单，对账，处理客户售后问题。2、维护客户关系，反馈客户需求。3、有责任心，抗压能力强，有团队协助精神，善于挑战。4、具备较强的学习能力，语言表达能力和感染力，掌握一定的沟通技巧。
职位描述：行政主管/经理岗位职责：1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。4...
职位描述：岗位职责：1、负责员工考勤的核算工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：岗位职责1、负责门店顾客消费的登记；2、负责整理、核实每天的帐目；3、按规定编制并提交账目报表；4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放；5、及时上报货品信息，完成补货工作；6、负责电话接听，做好记录；7、负责顾客接待；8、完成...
职位描述：职责说明：1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容；2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计、视觉导引系统设计；职位要求：1、大专以上学历，美术或相关专业毕业，具有一年以...
职位描述：职责说明：1、负责公司的全面财务会计工作；2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度；3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。职位要求：1、财务管理、会计等相关专业...