职位描述：职责说明：全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。职位要求：1、专业线护肤品五年以上市场经验，医美行业２年运营管理经验，有成功案例；2、具有对医美市场有敏锐的洞察力以及企...
职位描述：岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、把控市场的发展方向，指导下属部门客户的管理；4、出色的演讲培训能力以及销...
职位描述：1、负责公司连锁美容院项目的整体规划，设定年、季、月，门店的业绩指标，通过培训与扶持，不断提高连锁体系各门店的销售技能，提高业绩管理水平，确保在规定时间内完成业绩指标。2、负责对美容院的整体人员规划及美容院的整体团队建设，制定各种规章制度和...
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、职位标签提供饭餐，星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，分公司总经理，广东，深
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、职位标签提供饭餐，星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，分公司总经理，广东，深
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、职位标签提供饭餐，星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，分公司总经理，广东，深
职位描述：有美容行业市场拓展招商运作经验，具有很好的策划能力，在相关企业担任过总经理职务，对该领域发展有深刻的理解，有大型美容连锁运营管理的经验。2. 具备良好的沟通，合作以及丰富的团队组建经验。3.
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：职责说明：1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策；2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议；4、配合总经理进行商务合作谈判；5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。
职位描述：协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定4)制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。9)收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。10)负责完成总经理临时交办的其他工作。
职位描述：（一）在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。（十）完成董事长和总经理交办的其它工作。
职位描述：1、协助总经理制定公司的销售战略，代理商的维护，各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行；2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理，制定人员编制计划，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施
职位描述：2、晋升机制：美导--见习总监--总监--见习总经理--总经理，每个季度晋升机会，提供良好的发展平台，每次职位级别晋升及加薪机会；?
职位描述：根据公司的经营战略和经营计划，制定产品规划和整体运营推广计划；2、定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略；3、负责规划和制定促销活动，并进行过程管理和危机处理；4、协助总经理建立调整公司营销组织