职位描述:岗位职责:1、熟练公司各项美容养生项目产品专业及操作手法,负责美容师新员工各项产品、项目专业、操作手法及项目流程的培训;2、制作、调整、完善一线培训计划和方案,根据各店面实际情况制定培训计划;3、负责新项目学习,培训流程规范,考核重点梳理,...
职位描述:工作内容:1、解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、...
职位描述:我们在相城区有5家专业美容连锁,每家店都有附近的宿舍安排,食宿全包!工作时间:10:00-20:00,上六休一岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管...
职位描述:【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述:【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述:【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:保管和清点客户产品;6、负责下属技术老师的考核、考评与管理教育工作7、按时完成公司领导交办的其他工作任务;三、工作时间:朝九晚六,周末单休,法定节假日休四、薪酬福利:底薪+提成月薪6K-1.2W晋升机制:技术经理
职位描述:1.负责各门店技术培训,新员工入职培训2.负责拟写培训教案,开发培训课程3.负责培训后考核及培训后效果评估
职位描述:岗位职责:1、负责医疗门诊顾客的皮肤和轻医美板块的咨询工作;2、协助技术经理制订销售目标,并配合完成销售业绩;3、热爱皮肤和医美行业,建立并完善好客户档案,维护好公司与客户的关系;任职要求:1.熟悉问题性皮肤及轻医美的专业知识
职位描述:实时更新客户档案,保管和清点客户产品;6、按时完成公司领导交办的其他工作任务;三、工作时间:朝九晚六,周末单休,法定节假日休四、薪酬福利:基础薪资+岗位津贴+绩效薪资+全勤奖+父母奖+业绩提成晋升机制:技术老师——技术经理