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美容师(广东东莞)

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:年以上美容美体实操经验、手法熟练;3、能用普通话沟通,热爱美容工作,体力充沛,善沟通,富团队精神;工作时间:早9:00—18:00晚13:00—22:00每月休息4天每年5—15天带薪年假享受国定节假日(轮休)职位标签旅游

学校市场经理

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:福利:奖金+年终大奖+国内旅游+学习培训机会+成长与晋升平台职位描述:1、负责学校招生代理商开发与管理维护,按时按量完成既定指标2、负责信息的收集并把学校的信息和动态及时准确的传达给代理商3、具有开拓精神

发型技师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:基本任职要求: 1、1年以上岗位从业经验,具备娴熟的烫发、染发操作能力; 2、形象佳、性格开朗,流利的国、粤语听说能力; 晋升方向:发型师 薪酬福利:底薪+提成+达标奖+旅游+年终达标大奖等。

健身顾问

地点:广东广州 广东中山 广东东莞月薪:面议

职位描述:基本任职要求:1、男女不限,外形阳光健康,性格开朗健谈;2、喜爱健身运动,热爱销售工作,欢迎条件优秀的应届毕业生加入;晋升方向:会籍经理(管理会藉团队)薪酬福利:底薪+提成+达标奖+营养津贴+高等学府的培训+旅游

会所经理

地点:广东广州 广东中山 广东东莞月薪:面议

职位描述:晋升方向:高级经理(管理两家会所)薪酬福利:年薪(20万)+达标奖+营养津贴+高等学府的培训+旅游+年终达标大奖等。

健身教练

地点:广东广州 广东中山 广东佛山月薪:面议

职位描述:晋升方向:会所经理薪酬福利:底薪+提成+课时费+达标奖+营养津贴+高等学府的培训+旅游+年终达标大奖等。

身体品项市场美导老师

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

培训讲师(美容美体)

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作。岗位要求:1、中专及...

会议执行

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-24 广州盛美健康管理有限公司

经营品牌:婷镁娜|爱立婷

职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...

市场总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-24 广州盛美健康管理有限公司

经营品牌:婷镁娜|爱立婷

职位描述:1、协助总经理制定公司的销售战略,代理商的维护,各类会议活动以及公司产品的业务拓展及落地执行;2、协助总经理负责各销售团队的组建与管理,制定人员编制计划,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标...

连锁美容合伙人(伊丽汇)

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:店长/创客岗位职责:公司优势:1.中国知名美容连锁品牌,珠三角地区拥有200+多家连锁门店,3年目标500+,为美业千万店赋能;2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务,致力于为200万店美业提效降本、健康发展;3....

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:店长/创客岗位职责:公司优势:1.中国知名美容连锁品牌,珠三角地区拥有200+多家连锁门店,3年目标500+,为美业千万店赋能;2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务,致力于为200万店美业提效降本、健康发展;3....

美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司...

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