职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。针对表现突出者，开放绿色通道，可直接晋升相应职级，提供广阔透明的发展空间，年资不是问题，能力才是关键，您的成长将支持公司的不断发展，公司的飞跃必定为您提供更大的展现舞台。
职位描述：美容师年薪：10-20万元/年并享受合伙人分红，年度分红2-10万要求：女性，18-45岁；一年以上美容美体经验工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：顾问；
职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。针对表现突出者，开放绿色通道，可直接晋升相应职级，提供广阔透明的发展空间，年资不是问题，能力才是关键，您的成长将支持公司的不断发展，公司的飞跃必定为您提供更大的展现舞台。
职位描述：基本任职要求： 1、1年以上岗位从业经验，具备娴熟的烫发、染发操作能力； 2、形象佳、性格开朗，流利的国、粤语听说能力； 晋升方向：发型师 薪酬福利：底薪+提成+达标奖+旅游+年终达标大奖等。
职位描述：基本任职要求：1、男女不限，外形阳光健康，性格开朗健谈；2、喜爱健身运动，热爱销售工作，欢迎条件优秀的应届毕业生加入；晋升方向：会籍经理（管理会藉团队）薪酬福利：底薪+提成+达标奖+营养津贴+高等学府的培训
职位描述：晋升方向：高级经理（管理两家会所）薪酬福利：年薪（20万）+达标奖+营养津贴+高等学府的培训+旅游+年终达标大奖等。
职位描述：岗位发展晋升路线▲高级技术督导→大单王→品牌总监→大区总裁（最快三个月晋升总监，年薪百万不是梦）。
职位描述：晋升方向：会所经理薪酬福利：底薪+提成+课时费+达标奖+营养津贴+高等学府的培训+旅游+年终达标大奖等。
职位描述：公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金，生日礼金，结婚礼金，年终大奖等）；7、晋升制度透明优越，晋升通道：技术顾问-咨询顾问-店长-区域经理
职位描述：高提成+奖金+补贴；2.一经录用即签订正式劳动合同，购买社保、公积金等；3.享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、丰富的员工活动；5.提升自身能力的课程培训计划；6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；7.良好的工作环境和团队氛围；8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。
职位描述：公司定期举行员工生日会；3、管理培训与员工旅游活动；4、公司定期聚餐，活动；5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；6、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金，生日礼金，结婚礼金，年终大奖等）；7、晋升制度透明优越，晋升通道：技术顾问-咨询顾问-店长-区域经理