职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:岗位职责1、负责直营店的终端销售和售后处理工作;2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标;3、提升团队的专业和销售技巧;4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题;5、必要时培训直营门店专业和技术指导
职位描述:岗位职责1、负责直营店的终端销售和售后处理工作;2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标;3、提升团队的专业和销售技巧;4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题;5、必要时培训直营门店专业和技术指导
职位描述:岗位职责1、负责直营店的终端销售和售后处理工作;2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标;3、提升团队的专业和销售技巧;4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题;5、必要时培训直营门店专业和技术指导
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:,年龄18-45岁之间;2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神;3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力公司福利:1、前期保底三个月;2、免费提供住宿和工作餐;3、员工生日福利;4、月度、季度、年度各种个人和团队奖金;5、月休4天加5-14天的带薪年假;6、各类团队活动、聚餐、旅游;7、社保及商业意外险;8、透明公平的晋升机制,级别晋升直接影响底薪和提成比例,体现能者多劳,且多劳多得的原则
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:2.负责制定和实施年度、季度和月度市场推广计划。3.负责市场推广活动的预算制定和成本控制。4.负责市场推广效果的跟踪和评估,并根据结果进行调整和优化。
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:技能要求:过程管理,解决方案,项目管理,项目推动,需求分析,专业:美容、养生项目岗位职责:1、在公司经营战略指导下,按年度、季度、月度制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理
职位描述:技能要求:过程管理,解决方案,项目管理,项目推动,需求分析,专业:美容、养生项目岗位职责:1、在公司经营战略指导下,按年度、季度、月度制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理