职位描述：岗位职责：1.客户各类订单的正常出库审核；2.负责客户退、换货处理结果的审核；3.负责有关终端加盟店资料发放配送物料的审核；4.负责有关员工个人挂帐及冲帐的审核；5.负责有关员工个人购买单据的审核；6.统计各类销售数据，汇总销售信息，为公司...
职位描述：主要职责：一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划（年度/月度）及策略并跟踪落实；2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案；3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施面试选拔、入离职手续办理、离职面谈等工作；6.负责公司员工合同的签订和管理；7.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动；8.组织公司的年度、半年、季度或月度绩效考核并根据考核结果进行相应的处理
职位描述：有唱歌、乐器、舞蹈、口技、演讲等才华及丰富的舞台表演及现场气氛掌控能力;3.帅气、阳光、幽默、自信加入合力合美大家庭有：专业的职业通道培训及晋升路径：入职讲师/会务基础训、随岗训练、各项主题技能集训、季度研习营
职位描述：加入合力合美大家庭有：专业的职业通道培训及晋升路径：入职讲师/会务基础训、随岗训练、各项主题技能集训、季度研习营、晋级培训等；??
职位描述：加入合力合美大家庭有：专业的职业通道培训及晋升路径：入职讲师/会务基础训、随岗训练、各项主题技能集训、季度研习营、晋级培训等；??
职位描述：加入合力合美大家庭有：专业的职业通道培训及晋升路径：入职讲师/会务基础训、随岗训练、各项主题技能集训、季度研习营、晋级培训等；??
职位描述：加入合力合美大家庭有：专业的职业通道培训及晋升路径：入职讲师/会务基础训、随岗训练、各项主题技能集训、季度研习营、晋级培训等；完善的员工福利：社保、工龄奖、孝心奖、带薪年假、工会活动、定项婚嫁生子等福利
职位描述：2、协助培训经理开展公司年度和月度培训计划，追踪并反馈培训效果，及时调整优化培训计划，每次培训均需制定培训方案并总结培训效果。
职位描述：（以上岗位人员均购买五项保险；享受年假、婚假、产假等各种带薪假期；享受生日福利、季度福利等福利政策；完善的岗前、在职培训，良好的晋升机会和发展空间）工作地点:顺德大良区大良东乐路254号(东城酒店对面)
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：职责说明：1、组织实施并监督、检查生产有序运行；2、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；3、控制生产成本，有效利用所有的生产资源；4、协调生产管理团队工作，避免重大生产事故的发生；5、参与制定厂部月度、季度及年度总预算和预算调整。
职位描述：岗位职责：1、针对自己所管品牌的业绩、利润的把控；2、该品牌在市场的占有率和店家大活动策划，以及市场的年度、季度、月度规划；3、带出一支积极、阳光的团队，并与团队和谐相处，相互传递正能量；4、与客户和谐相处
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有10天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位