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美容店长(经理)佛山

地点:广东佛山月薪:20000~50000元

职位描述:伊丽莎白薪酬优势:行业领先分红合伙人薪酬机制,分店店长直接成为公司老板享受分店分红,店长年薪30-100万元/年,年度分红10-50万;岗位职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标

美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东珠海月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

品牌产康私密中心店长(股权合伙人)

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释门店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...

品牌产康私密中心店长(股权合伙人)

地点:江苏苏州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释门店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...

店经理

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-06-27 南京金夫人美容健身有限公司

经营品牌:美容美体健身

职位描述:从事美容行业3年以上,在店长岗位上至少1年工作经验,好学上进,公司给予高层培训.

店面主管

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-06-27 南京金夫人美容健身有限公司

经营品牌:美容美体健身

职位描述:从事美容行业3年以上,在此岗位上有2年以上工作经验,并且在店长不在时,可以独立营运店面。好学上进,公司提供长期和经常性的培训。

美容行政主管

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-06-27 南京金夫人美容健身有限公司

经营品牌:美容美体健身

职位描述:从事美容行业3年以上,在此岗位上有2年以上工作经验,并且在店长不在时,可以独立营运店面。好学上进,公司提供长期和经常性的培训。

美容院店长

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-04-20 深圳市静一美容机构有限公司

经营品牌:冰芙洁|金领域

职位描述:寻找合作的店长。要求有能力肯努力。职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

美容师

地点:江苏盐城月薪:面议

应聘 2024-02-05 盐城市盐南高新区嵘裕美容院

经营品牌:水铂润

职位描述:卫生(卫生区域个人卫生仪容仪表)10、服务流程(规范、标准化)11、销售(配合店长、顾问达成销售目标)12、晚上夕会总结,给客户发追踪信息及报备(每天群里要发每日报备)追踪信息,每日报表,客户管理表,电话表

店长/区域经理

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-01-13 上海方物医院管理有限公司

经营品牌:洗脸熊

职位描述:洗脸熊·洗脸吧古天乐代言,全国2000+门店,珠海第4家现招聘洗脸熊奥园金发购物中心店·店长未来珠海还会开5-10家店,晋升通道畅通,区域经理、区域总监岗位开放纳贤。

母婴健康管理中心店长

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本中心的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺...

母婴健康管理中心店长

地点:广州黄埔区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本中心的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺...

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